干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工作，具备扎实的知识基础是对干部的基本要求，也是确保党的事业后继有人的必备要求。教育培训是帮助干部不断提升自我的重要途径，只有充分发挥出教育培训的作用，才能更好地激发整个干部队伍的活力，高水平服务党和国家事业发展。
加强思想淬炼，补足精神之钙。加强干部教育培训，要突出政治素质提升。通过举办专题读书班、集中轮训、网络培训等方式，不断加强理论武装和党性教育，特别是党章党规党纪教育，引导干部辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险、严守政治纪律，做政治上靠得住、过得硬的好干部。
加强专业训练，打造专业人才。强化技能培训、提升业务素质，推动年轻干部适应工作岗位，更好地履职尽责开展工作。要根据内容要求和干部特点，应当充分考虑年轻干部的工作内容、学习需求，做到内容全面、有的放矢，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式、行动学习等方法，既要有公文写作、调查研究等普适性课程，又要有专业性较强的课程，做到量体裁衣，提升培训的针对性和实用性。
加强实践锻炼，实践中出真知。干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。一名合格的基层干部要经得起基层工作实践的检验，同时，实践也是检验干部是否胜任工作的重要检验标准。基层干部应努力深入基层，通过轮岗交流、基层锻炼、挂职锻炼等方式，在一线多“蹲蹲苗”，扎根基层大地，积蓄向上力量，在乡村这个“大熔炉”“大考场”中长才干，与乡村振兴同频，做一个为群众多做实事、做好事，政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部。
做好新时代干部教育培训工作，必须把握新形势新任务新要求，注重在培训内容、培训方式、岗位练兵上下功夫，实现靶向施教、精准施教，全面提升干部能力素质。
