绩效考核看的是什么?
没有有效的考核会怎么样？
考的是我们根据战略做到了什么？
做到什么是跟公司的商业模式息息相关的，如果能做到，说明在这个环节的作用就实现了。
企业如果各个环节都能做到按实际公司的商业模式需求进行考核，并都做到了。公司的大目标就实现了。
会什么和要做到什么是不是有直接关系呢？
有的，要做到的东西需要有会的来做支撑！
绩效考核核心，明白企业对不同部门的核心指标要求，对应核心指标要求确定工作任务，要做这样的工作任务我们需要什么样的能力支撑。
核心指标——工作任务——能力支撑。
2018年3月8日
