按：一个姑娘看了我【炼脑】公众号的文章后，加了我的微信。她刚辞职，准备转行互联网，让我帮她看看简历。我看了简历后，索性给她写了一篇文章。
在找工作前，花点时间多考虑下：我喜欢什么？我擅长什么？我去做的话，能够all in ，全身心的投入进去吗。
有明确目标后，就可以针对性去找相关的公司和岗位，并有针对性写简历，投简历了。
比如说，喜欢旅游，那Airbnb,猫秃鹰，穷游，蚂蜂窝，游谱，去哪儿，携程……都去看看。
如果喜欢教育培训，那英语流利说，万门大学，网易云课程，三节课，得到，千聊，在行，知乎Live……都去搜索了解下。
首先找到它们的招聘启事，对着他的职位职责和职位要求，认真去审清楚题目，搞清楚他需要哪些技巧和技能，需要招的是什么样的人，等等。仔细看题，认真琢磨。
比如昨天聊到的第一张图片的招聘，说了“负责用户体系的建设和管理”，其实就是在说需要一个能搭建团队，带领团队方向的人。
再比如很多互联网运营岗位都会有这样的要求：“要求熟悉微博微信知乎等等平台。”简单的几个字，其实它的要求是，你是一个互联网的深度用户，不仅仅是刷刷微博微信知乎的普通网友，你需要像一个工作人员一样，有自己的思考在里面。
比如大家在刷微博到底在刷什么，人们通常对什么比较感兴趣，容易被什么样的内容所吸引等等；还有发生了一个比较火爆的事件，你要能够知道这件事大概讲的是什么？它是哪家公司做出来的，为什么会有这么多人愿意去转发和评论，到底是哪个点触动了用户。
审清楚题目之后，就可以开始着手去找，去看它们公司的简介，去体验它们公司的产品，看公司的微信公众号，官方微博，今日头条，甚至快手抖音（如果有的话）等等，都在更新些什么内容？是怎么样去运营的。带着问题去思考，主要有这样几个方面：
1、 注重看传播效果。多少转发？多少点赞？多少评论？
2、 分析传播效果好/坏的原因是什么。
好：是文案好吗？具体怎么好：语言简洁清晰流畅不罗嗦，信息传递要点突出，奖品吸引人，图片美，追热点，文字幽默诙谐？还是俏皮搞怪……
是渠道铺的好吗？都选择了哪些渠道，在这些渠道上是怎么宣传的，利用KOL了吗？
坏：是文案不好吗？怎么不好：语言华丽啰嗦，但是表达不清楚，有效信息没传递给用户？ 是图片丑，没追热点也没有亮点，文字枯燥，语气生硬沉闷……
是渠道没铺好？渠道太单一，触及用户太少，没有KOL带量，第一轮用户没起来，比较冷清
3、 把上面两条搞清楚，弄明白后，自己去探索，尝试去找到一个方案出来，如果太难，可以看看相类似的案例，看有没有可以借鉴的地方。做足这些准备，印象就很深刻，因为有自己的额思考在里面，面试的时候，可以说个滔滔不绝。
做这些工作的同时，把自己的角色带入进去。如果交给我来做，我应该怎么样去运营。
如果没有太多相关经验的话，这样做是很难的。可能都无法判断出哪个做到好，哪个做得不好。除了看他的传播量（阅读数，转发数，评论数）之外，还有另一个角度就是，多去看看相关竞品的运营案例。把他们官方微信公众号，官方微博，等等个种账号，拿来对比看看，一定会找到某一个做得弱一点的地方。
比如同时做汽车的，宝马、奔驰、特拉斯；奥迪，丰田，大众等等，对比着去看。
把这些分析出来，开始写简历，修改简历就简单了。写简历的时候，要注意有一种“论证的思维”在里面。要体现自己的思考在里面，比如说写了我的工作经验，最好写得具体点，做了某个事情，新增加了多少用户，带来多少转化。
又比如，说了一句：我是互联网爱好者，但要能证明它。最直接的证明，比如你有多少个群啊，有多少好友啊，手机上安装了多少互联网的APP啊，对网上的热点事件，爆款案例都有所了解等等。
