在公司工作六年，岗位从没动过，原本想提升一下自己，调动一下岗位，多挣点钱，我和领导沟通了好几次，都被驳回了。
看到新来的员工，比我岗位还要好，论文化和年龄，技能，我比他们也不差，新入职的员工，来了就上好岗位，我却不能。
我忍不住，就去问领导了，领导告诉我说，“招聘的就是好岗位，来了当然就是好岗位”。我说：“我等了六年，我那里不如他们了。”领导没说话，一会大领导来了，我去问大领导，大领导，告诉我，让我考试吧！我纳闷了，没有这个规定呀！大领导说：“考过了就可以上好岗位”。
我不服气，分明是刁难人，我忍无可忍，直接，给厂长打一个电话，把事情告诉了厂长，我要求调班。厂长，了解了一下后，答应了我的诉求。
中间让我休班一个礼拜后，通知我上班，那天晚上叫我上夜班，去了别的班组，告诉我说，暂时，没有好岗位，让我先干着其它岗位，工资要比以前差一千块钱，问我能接受吗？我当然不接受了，又告诉我说，暂时一两个月，观察期。
我考虑了一下，不就一两个月吗？我就勉强的答应了，过了一两个班就调岗调工资了，让我签字，我也没多想，我也签字了，发工资，我的工资就比以前的少了不少钱。
过了一个月后，我去问领导，我说观察期一个月到了，什么时候让我去好岗位呀！领导告诉我说：“到时候，会通知我”。我听话口不妙，我接着问，您说的是一两个月，现在一个月观察期到了呀！领导回我说：“到时候会通知你的”。
就这样一拖再拖，我不断的找领导，领导的意思，是我同意调班调岗的，工资降了也是我同意的，没有逼着我，是我自愿的。
我后悔，签字，我后悔调班组，遇事千万要冷静，慎重，做领导的有时也不会替员工着想的。
有时候，我真的想放弃，想想还是要坚持，这件事，很影响我的工作和情绪，在工作中，我也反复的想，就是想不通领导为什么这么对我，都是公司的员工，无冤无仇的，实在想不出为什么。有时候在工作中，动不动就就发脾气，每个月都要闹几次，同事们都说我，有病。如果当初没有发生这件事情，我的情绪不会频繁爆发的。我也感觉到这一点了。
一天解决不了，我的情绪就会越来越严重，频繁爆发，念叨，甚至忍不下去就去找领导讲这件事情，领导也烦我了，就是不解决，只能这样忍着坚持。
身正不怕影子斜，我只是想提升一下我自己，我没有犯错误，为什么要给我调岗降薪呢，少了就罢了，每个月降了一千块钱，从去年3月8号到现在都一年了。
工作没少干，工资却少拿，好冤呀！
