讲讲新生大学的第三个原则:分享。我写过一篇文章题目叫如何做好一场分享,大家有空可以重新看一下,当然更重要的是另外一篇文章。题目叫分享,是一种能力,连被分享都需要实力,这篇文章也需要大家重新看一下,在新生大学的社群里,现在还看不打出来?未来无所不在的肯定就是分享为看到一篇好文章,就可以分享给社群里的人,所以看过一本好书可以分享给社区里的人,所以买了个好东西,用得很爽也可以。分享给社群里的人,未来呢,我们也会开发一些功能,让大家的相互之间分享更为容易,呃,我讲个我自己的例子,过去的几年里,我买的最值的东西之一 是电动理发推子。
其实呢,最初的时候,是六万的合伙人杀星者送了我一个50块钱的锤子,用过就很爽啊,后来就换过好几个推子,最终定位到飞利浦的牌子上。价格呢?三五百元不等,从那个时候开始,我再也没有去过理发店,都是自己动手,五分钟之内完成战斗也一个圆寸,清清爽爽我觉得是。实在是太好了,不用特意去理发店,不用到店里一看,动不动还要排队?轮到自己了,还要被逼被洗头妹洗个头,不用跟莫名其妙地推崇客户体验的理发小时。被迫聊天,最关键的是整个过程,从可能令人烦躁的一个小时以上变成了清清爽爽的五分钟五分钟诶,这绝对不是省多少钱的问题。甚至不是省多少时间的问题,干脆就是省心啊,当然自己理发的前提是这个男人并不在于自己的长相,不在于自己的长相,其实是一种自信,或者坦然,从我的经。
来看我知道那无论如何都是一种需要时间培养的实力,后来我给很多朋友送过,推子,那些不在意自己长相不在于自己发行的爷们都惊呼啊,原来三五百块钱的东西。就可以带来这么大的幸福感,这只是一个例子告诉大家分享可能带来的不可估量的价值,有些东西呢不易分享,比如说你的财富,你的时间你的友谊。这些都是有限的资源,且是分享及产生消耗的资源,但是另外一些东西却是值得分享的,你的知识,你的经验,你的快乐,你会发现这个。这些资源并不会因为分享而被消耗,相反可能会因为分享而产生积累,在上面提到的文章里提到过这样激烈分享是一种能力,也是一。用实力免费的,不见得一定是分享收费的,不见得不是分享文章末尾呢,我听到说分享是创造。
惊喜的主要手段之一,在这里呢?重点说明一下为什么分享是创造惊喜的主要手段之一,我在惊喜的定义与创造惊喜的方法论一文当中提到过创造。到惊喜的手段,大体上有这么几个第一个你必须相信你自己会有好运的,第二个尽量不做,可能倒霉的事情,第三个保持开放。第四个持续学习,第五个创造更多的连接,第六个保留适当的随机第七个多管齐下,齐头并进,我们来看看第五条,第五条里说。创造更多的连接,只有一种方式,有用,那就是交流,而真正有意义的交流,本质上就是分享你跟一个人吃一顿饭聊天,为什么下次?你还想找他吃饭呢,因为你有所收获,如果全无收获的话,你下次是不肯再找他吃饭聊天的,哪怕他请客你也不见得愿意去,因为你的时间是宝贵的嘛。
那为什么有人跟你吃饭聊天之后还要再请你吃饭聊天呢?因为那期间你分享了一些有价值的东西,可能是知识,可能是经验,可能是建议,可能是帮他建立。立了新的人脉,所以分享是最具价值的交流,也是最本质的有效交流,所以分享能够创造更多的连接,所以分享能够创造更多的惊喜及所谓的。三轮车配件,你看持续学习也是创造惊喜的时候段,我们一直主张的是什么样?我们一直主张的是教是最好的学习方法,而所谓的胶其实也。是一种分享,不是吗?人们普遍对此有所畏惧,一方面,人们普遍认为老师应该技能上高人一等,否则不配当老师,另外一方面是过往经验造成的。比如上学的时候,总也不及格,或者总也得不了满分所造成的恐惧和畏惧,因为总觉得自己还不够格嘛,其实并不是如此,我总是举这个例子,泰森的教练在。
拳击台上是打不过泰森的,科比的教练在篮球场上是比波克比的老师,并不是做的最好的那个,而是观察作为细致且脑子里有方法论的那个。先说观察细致观察细致,是有方法论的,我们不仅要观察那些做得好的人,研究他们为什么做得好,我们更应该仔细。观察那些做得不好的人,仔细研究他们为什么做的不好,找出他人做得不好的原因,对自己的成长有很大的帮助,注意不仅仅是找出对方哪里做?不够好,还要找出他做得不好的原因,这个很重要,如果你只找到对方做得不好的地方,想不出做得不好的原因,那么你就应该闭嘴说出来,因为说。出来对对方全无帮助,弄不好那只是对方目前尚处于练习状态,所以后面自然会好起来的,在这种情况下,你说对方哪里做的不好?只不过。
过是把自己做成了一个扫兴的人,如果你通过思考,研究出解决方案,能够有一个什么方法让对方用你的方案改进,他现在正在做的。不好的地方,那这个时候你就要说出来,因为这样很好啊,因为这样你说的话算得上是建设性意见,这也是我们为人处世的一个重要原则,只提建设性。第一届生活中,绝大多数人不懂这个道理,乱说一气,弄得对方很不爽,这还觉得不够,还要再补上一句,唉,良药苦口啊,我告诉你,这样的人绝对算得上笨。到没有朋友能够提出建设性意见,且纳意见,最终真的有用,说明你的思考是有价值的证是一种能力,你想啊,首先要有观察力。而后,还要有分析能力,还要有解决问题的能力,还要有足够的沟通能力,以便对方真的采纳你的意见,还需要更多更多的能力,比如监督能力,总而言之,这是一个宗。
和能力的锻炼机会再说,另外一方面,除了观察细致之外呢,其实还要有方法论,能教人且通过这种方式把自己教得更好。这需要一个完整系统的方法论,这其中最重要的一个概念就是所谓的最少必要知识,所谓的最少必要知识指的是为了能够使。文某项技能最起码要学会的那一点知识,我再重复一遍,所谓的最少必要知识指的是为了能够实现某项技能,最起码要学会的那一点知识。比如开车的最少必要知识是什么呢?三个马丁学会启动第二学会制动,第三,加上一个字,慢慢开的慢,就会安全一点。开车开车好不好?可能会影响别人的生命安全,所以呢,不能乱搞,所以呢,要先去考一个驾照,再比如说在今天这个世界终身学习的最少必要。