上周花了一周的时间把曹德旺的自传《心若菩提》完完整整、认认真真的阅读了一遍，以前也读过别的几本自传，但是真正只有这一本，让我读得津津有味，阅读的同时不得不感慨曹老那独特的人格魅力！

曹德旺的信念是：

努力地做一个国家、人民、社会需要的人才。坚定相信中国共产党领导，只要自己能坚持操守，偶有他人兴风，也起不了什么大浪。多为国家，为人民，为社会做力所能及的事，国家，人民和社会定会以他们自己的方式，加倍地回馈给你。要做事一定会得罪人，因此做人必须行得正坐得端，做事必须非常认真非常清楚。用我们家乡的话说，就是睡觉的时候都得穿好裤子，连马甲都不能脱。

正因为他行得正，走得端，他的厂办得好，得到了上级管理部门的认可，争取到了从山村走向县城工业区发展的机会，成立了福耀的第一个工厂。

在工厂建设方面，坚持原则，赢得了尊重。当然，他的坚持原则，会动了某些人的奶酪，因此，他在福耀面临着巨大挑战，但是他从容应对，他一直记得父亲给他说的话：“如与对手交战，有本事你就要把马上的将军杀了，不要拿那些没用的开刀。要知道，杀一个将军，可以镇住下面几千号人。”

即使在国外学习，也十分注重自己作为中国人的形象，赢得了对手的尊重，也发现了新的商机。

曹先生的企业文化是逐渐完善的，但起初他就把企业文化定义为”以仁义为本“，取老子说：”城中有四大（道天地人），人居其一“。面对来自方方面面的人，企业所做的每一件事，都必须充分考虑人的重要性。人是最关键的，坚持人本主义理念是企业成败兴衰的关键。在福耀，把每一个员工都当作福耀的孩子，为他们提供良好的成长环境。

在这里，他提到了一件事情，他有一次在员工吃完早餐后进入食堂，发现桌子上有很多包子表和馒头蒂，食堂师父告诉是那些年轻人觉得手拿的地方比较脏，吃到最后就把手里那一块扔掉。曹先生为此专门给员工写了一封公开信，批评这是严重的浪费，不懂得珍惜粮食，缺乏素质，虚荣心严重。

这让我想到了我的学校，刚开始的时候，我们学生也是这样，为此，我专门开了校会，狠狠批评了这样的行为，使这种浪费局面得到改观，但是仍然有个别同学还是不自觉，让人觉得不可理喻。现在的孩子，大多都没吃过苦，父母大多在外打工挣钱，把最好的给了孩子，却忽视了品质的塑造。

为了让员工摆脱人情往来的送礼之苦，他出台了一个办法：限制员工家里红、白喜事在公司发请帖，违者按发贴数罚款，每张500元。也禁止职工接受邀请去参加这些喜庆宴席，违者罚款1000元。利用年会举办集体婚礼，做到严肃、喜庆、隆重，员工不用花钱。

曾有人问曹先生如何当好一个总经理，他说首先要将自己放在老板的位置上，虽然只是总经理，不是老板，但要记住这是你展示才华的舞台，所以要珍惜。其二，要爱兵如子，要像父亲对待儿女一样对待员工，从德、智、体发展全方位去关心他们，因为他们才是企业真正的财富。当然，遵纪守法，诚实守约，这是必不可少的。

这里看得出他非常珍惜自己的工作，要在这个舞台上展示好自己的能力。对待员工，能够换位思考，关心他们，让他们真正融入了这个企业，把企业当作自己的家来爱护。

我们也给老师和学生提爱校如家，的确有一部分人真正做到了这一点，努力为学校发展服务，自觉规范自己言行，维护学校的声誉。但是我们还做得不好，总还存在一些问题需要解决。也许，虽然我们是学校，但是我们的缺乏企业的文化内涵，凝聚力还不够吧！如果把学校当作企业来管理，会不会有新的机会？有人说那些民营学校就是企业集团式的发展，别说，民营学校的管理和调控，让民营学校还是有强大的竞争实力。我想，问题总会得到解决的，不只是我们能看到问题，管理部门更会调研这些问题，提出合理化的解决途径。我们要做的就是做好自己的本职工作，无愧于初心就好。

经历了大风大浪的人，最终会通过读书找到自己的精神归属，他通过研读《胡雪岩》、《曾国藩》，提升了自己的格局，他把《曾国藩》书上的12个字挂在了办公室：

敬胜怠、义胜欲；知其雄，守其雌。

敬胜怠，就是用自己的勤勤恳恳去战胜懈怠；义胜欲，就是用仁义的正道去战胜自己的私欲；知其雄，就是虽然知道阳刚的显要；守其雌，就是能够坚守阴雌的柔静心态。

对他而言，他说他学会了吃亏是福，学会了沉着冷静处理问题。

但真正能吃得亏的人不多，小肚鸡肠的人多，所以遇事总在计较。这样的人，的确难成大气。

一个人的格局决定了他的未来。

而我，也一直在反省自己，为什么我总是生气？

肯定是我的格局太小。我总是把自己放在一个小圈子里，看着那巴掌大的天，觉得这块天就是我要维护的全部。殊不知，作茧自缚，感觉自己在努力，却总收获遗憾。于是总想放弃眼前的一切，重新开始自己的职业生涯。

其实，还是书读少了，年纪大了，脾气大了，内心却空虚了！

还好，我守诚信，努力做一个正直的人，不被假象所迷惑，遇到问题，总有朋友帮助我，这也是一种诚信带来的幸福！