今天参加新公司的年会，也算是目前不长的职业生涯中参加过的最豪华的年会了。总共待过三家公司，来对比总结下。
还是先想起了最近腾讯年会门时间，再看知乎上面各种吐槽。互联网公司就一定要无节操吗？再想起之前看纯银说他部门年会从来不会弄活动，就每个人均多少钱的消费，吃完走人，就是吃。一直欣赏纯银也不仅仅是这点。下面总结经历过的三家公司年会了。
第一家，这辈子第一次入职的互联网公司。记得第一次和老板谈完未来要做的事业，工资都不问就跟着干活了。团队大概那时候十个人的样子。年会？没有年会。当然，也不是怪老板。刚刚创业，没钱能理解。就如因为爱情嫁给了穷小子的妹纸，结婚都没有婚礼仪式一样过来了。虽然后来是不愉快的方式离开了公司，还是很怀念那段时光。自己喜欢的事情，一起扯淡的基友，有理想的老板，还有跟着我吃盒饭的前女友。
第二家，国企性质的银行。银行也是一种神奇的存在，又要挣钱又要听政府的话。年会也就是大家一起吃个饭，领个大红包。没有什么特别的活动，年终吃饭和平时吃饭也是一样的，套路流程基本一样。其实也基本上是小团队，20个人的样子。
第三家，互联网金融公司。卧槽，有点忍不住要吐槽了。这家的老板太活跃了，完全颠覆对老板的认知呀。公司的产品宣传视频全程是老板在说，现在的年会全程是老板在做工作汇报，cosplay每个队伍都要去合影。不行，肚子特别饿了还没把工作汇报完，我要再吃个面包。相比上家微博营销的公司，有点不一样，那家完全见不到老板。这两家对比才有意思，都是互联网公司，都算是大公司（原谅没有去过上山的大公司），人数几百。那家老板从没有在公司给大家演讲，完全感觉不到他的存在。老实说，我都还没见过他，虽然听说他也天天来公司上班。这家公司就有意思了，哪里都是老板的身影，甚至小团队的群里老板都在。这就是企业文化的不同之处了，有意思有意思。
那么，目前在我看来，有两种风格了。一种是微博营销那家和纯银那种，不会喜欢给员工洗脑，甚至感觉不到老板存在，老板也不喜欢在大家眼前刷存在感。另一种是在公司到处刷存在感，哪里都能看到老板的脸和声音。好像以前看文章说马云是这种风格的。经历了几种不同的公司，也真是体验了几种完全不同的企业文化，有意思。
完了，老板完全化身年会主持人了。还不上菜，都已经就着橙汁吃了几个法式小面包，饱了，简书日更的文章也写完了。
