我所在的公司,除了法定假日外,每年还有10天的浮动年假和五天的带薪病假。
最近几年,我每年都有几天的假休不完而最终作废。
这些没修完的假期,不能折算成金钱,但是我并没有因此觉得吃亏。
是什么信念让我如此行事?
第一,是公司的信任。
公司提供了行业里最好的休假福利,因此我想用行动回应公司的善意,即如何才能为公司带来更多的利益。
第二,我想自由支配自己的假期。
我想自由的选择何时休假,休几天,而不是为了休假而休假。
我所在的公司,除了法定假日外,每年还有10天的浮动年假和五天的带薪病假。
最近几年,我每年都有几天的假休不完而最终作废。
这些没修完的假期,不能折算成金钱,但是我并没有因此觉得吃亏。
是什么信念让我如此行事?
第一,是公司的信任。
公司提供了行业里最好的休假福利,因此我想用行动回应公司的善意,即如何才能为公司带来更多的利益。
第二,我想自由支配自己的假期。
我想自由的选择何时休假,休几天,而不是为了休假而休假。