今天大大的课程解决了关于目标管理的what why how 的问题 。 课程之后我清晰了对目标管理的认知，找到了目标管理的抓手。
1.目标管理是啥:帮你更好地实现期待的体系
(这是大大的原话) 逐字对理解:帮——目标管理需要学习 不一蹴而就；更好——好是价值判断 对自我价值认知的提升；实现期待——目标是期待 自己非常想要的东西 实现的过程中会有困难(执行元规范 干丫的)
2.为啥目标管理:目标管理是自我管理的核心
（紧扣BM训练营目标:高效自我管理）引用大大对目标管理的定义 目标管理是为了更好地自我管理。 目标管理的三个维度是领域、时长和项目大小。有目标的作用是看远方，避免掉坑走出情绪。这环节中获益的还有对制定日，周，月甚至年计划的思路:预判。预判这一天的我要怎么过，过得怎么样 从而形成日计划。这是一种效果式的目标管理法 对我这样的目标管理法小白更易上手。
3.如何做:两模型port和rsqc
跟了大大这些时间，知道了那么多道理，我想要过好这一生（引用大大一直提到的坑:我知道那么多道理，为何我仍过不好一生）关键是！做！做！做！作为管理者第一模型port 和目标管理最基础模型rsqc 有了秘籍！为什么我还不如做！赶紧心里表征构建起来！
