正态分布是好的少,差的也少,考核一般用正态分布,分出等级,让低水平的有压力,有危机感,这样才会不断提升自己。幂律分布是强者越强,弱者越弱,让优秀的人越来越好,让中间的人越来越上进,让最后的人越来越努力!