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从学员给我的反馈中，我看到这样的一个问题：“老师，你知道么，我去年报课程估计一共花了五千多元钱了，大约有二十多个训练营，可是我一个都没有认真上完啊！我这个毛病得改啊，这种喜新厌旧实在是太不好了。”
你有没有这个情况？有没有这个困扰？

其实，这并不赖某一个人，这就是趋势，每个人的时间都不够用了，所以你总是去考虑如何在短时间内完成更多的任务，而这个思考内容的本质叫：稀缺的穷人思维。报名却不上课的事情，2017年只会持续加剧，不可能有任何改观。

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另外一个学员提出了全新的问题：“其实通过不同的课程进入不同的社群，我可以潜伏在里面偷学，有的时候可以认识那些大神！那我上不上课有什么关系呢？我报名就是买个入场券，我去了潜水就行了，静待机会。”

也就是说，他并不认为报名不上课是什么大不了的事情，反而这是一个机会，可以帮助自己拥有更多联结的可能性。嗯，这是个很好的信念：任何经历都是自己的财富。只不过这个信念用的地方不对而已。

在各个社群里跳来跳去的人，不见得有几个真正露头出来的。2014年我认识的小T就是这样的，在每个社群、组织里都是管理员，知道如何变花样地发通知、登记用户信息、搞搞群内氛围，仿佛他跟谁都很好。但是已经2017年了，社群层出不穷，他努力地抓每一个老师，希望他们给自己一些机会，可是，除了慢慢陷入迷茫之外，并不知道他有什么巨大收获。

他在两个维度上没有做到刻意训练，一个是组织工作的深度上、另外一个是人际关系的深度上。只是发通知，确实不容易崛起，这点毋庸置疑；而另外一点是关键，人际关系的深度上，自己总是跳来跳去，仿佛所有的资源都被自己占据，可是这些资源并不心甘情愿地为你做些什么，甚至他们会诋毁你。想依靠，并不能浮光掠影！

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我喜欢一个成语：水涨船高。尝试着想象这样的画面，一艘船在海平面上飘着，随着海水的不断涨潮，船自身并没有变化，但是船的位置却变高了！对于船来说，找到这样一片水多么重要。你会发现这个词竟然这么有画面感、有智慧！

这叫做借势！

前段时间在创大给创业伙伴讲课，有个伙伴分享了一个自己的做法：他是卖手机壳的，普通手机壳卖9.9元，就能卖到39、69、99元不等。为什么他就能做到呢？他举了个自己的例子：在卖手机壳的过程中，他成为了陈伟霆（新浪微博说他在最有影响力的男明星中排第二名）的粉丝，然后他开始泡在陈伟霆的论坛里，了解到大家为什么那么喜欢陈伟霆。于是他开始研发定制产品，推出了陈伟霆主题款的手机壳，一下子完成将近百万级别的收入。他说，没有陈伟霆，根本不可能有那么大的收益情况。所以，他认定，抱紧陈伟霆才是关键，这样才有势能、才有质量的保障。

很多高手都有这样的体验，比如说秋叶大叔，他在《我的网课创业方法》一书中就提到了自己的网课一直紧紧抱住网易云课堂；而大家非常喜欢的彭小六，他的品牌中就有一个定位：简书第一作者，紧紧地关联着一个持续变好的平台。道理很简单，如果我们依靠某个平台，这个平台保持100%的成长增速，那自己至少也会增长80%吧，这是非常吸引人的。

坐地日行八万里。所谓借势，就是不要把所有时间和精力都用在具体做事儿中，而是转投在观察、思考、决策上，通过清晰分析判断找到真正应该把握的要点，以提高势能，来帮助自己更好成长。借势借势，并不是强调需要自行建立势能，重点应该是要思考如何借用他人的势能为自己带来更多机会。

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什么叫做势能？

这个词来自于物理学的概念，势能是储存于一个系统内的能量，可以释放或者转化成其他形式的能量。常见的有重力势能，即：高度越高，对于其他物体而言势能越高。也就是如果把同样的一个小球放到10厘米高，或者放到100米高，它的势能是不同的。

概念中还有个关键词是：释放或者转化成其他能量。所以如果自己的势能越强，越容易转化成其他形式的能量，比如：你了解某个行业发展的前沿趋势，你比所有人都要早2个月知道，这就是一个势能，如果转化的话可以去创业，那自己就比别人早赚2个月的钱，而这才是红利产生的根本。

自己提升势能的方式只有一个：积累。通过两个要素的组合来形成势能差，分别是时间和行动。通过下面的公式，你会发现不同人的积累是不同的，势能也完全不同：

积累 = 无差别的时间 X 有差别的行为

对于每个人来说，时间基本上都是相同的，只是看你自己愿意投入多少，而行动却不见得相同，人和人的差距从认知的角度上已经拉开了，落实到行动上那就天壤之别了。来看看不同的对比：

• 有的人不思考，就靠自己的试错，来执行任务，走到哪里是哪里。有的人会在开始前想清楚Why、What、How的问题，然后再推进任务。
• 有的人觉得自己学的内容够了，并不屑于持续学习。有的人总是发现自己还有很多不了解的地方，然后保持旺盛的学习状态。
• 有的人认为很多事情“不就是XX样么”，知其然就满足。有的人不仅仅要知其所以然，还要总结规律、举一反三、关联生活。
• 有的人期待立刻获得反馈，否则自己的成长就必须放弃。有的人会忍耐一段时间内的毫无反馈，并让自己厚积薄发。
• 有的人做事情考虑的是做完就好。有的人考虑的是如何做到极高品质。
• 有的人认为自己能够帮着身边两三个人就够了。有的人期待着如何让全世界因为自己而发生改变。
• 有的人混迹在各个社群，每个老师都勾搭一下。有的人在三五年之内坚定地跟着一个快速成长的老师。
• 有的人觉得既然获得了成就可以躺着数钱为什么还要跪着赚钱呢？有的人却在进行壮士断腕、内部PK、快速迭代，跪着还照样努力。
• 有的人做事情靠自己，死命地拼。有的人知道终极财富是人脉，巧妙地利用杠杆。
• 有的人认为势能是靠自己积累的。有的人考虑如何借用他人已有势能来让自己快速获得势能。
  你看，这就是认知不同带来的巨大差别，并且这些差别是乘积式地出现，也就是如果你每个都得1分，和每个都得2分，对于9个认知差别而言，最终的结果就是1分和512分，差距就明显地拉开了。如果你和他人有几百倍的差距，你会怎么想？

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最后，关于势能，我想总结我的认知和观点：

首先，你必须要让自己慢下来。允许慢，思考才能发挥作用，对于知识的需求才会产生，知识学习的质量才能提升（很多人只考虑效率、竟然不考虑效果，难道不知道效果才是最重要的么？效率是为效果服务的）。慢慢来，能抓到点子上，才是快。

其次，你必须和伟大对接在一起。你必须要和快速成长的人、组织在一起，它的成长速率要远远高于你，这样才能借势水涨船高、才能坐地日行八万里跟不如你的人在一起，你确实可以获得到因为自卑而得到的骄傲，但是代价是更长远的发展！势能很重要，自己去积累远不如去借势。

第三，你要让自己在一段时间内专注。势能不能散开，精准打击才有力量。在一段时间内，你要跟住一个老师、一个组织、一个理念，越是年轻越要这样，最要考虑的事情是如何跟住它，而不是怀疑。同时，不要像机会跳蚤一样，看着机会就跳来跳去，因为你看的机会并不见得准。所以，挑一个值得跟的老师跟下去，挑选的方式就是看他的成长性。（未来写一篇如何挑选成长性强的老师的文章给你看）

第四，不要透明不要透明！我认为我的成长很快，因为我总是面对问题解决问题，如果你选择跟我一起成长，我很荣幸，但是请你不要透明，千万不要透明。想成长，就不要默默无闻！很多人觉得别人留言好厉害，所以我不敢说；很多人觉得群里好多人讲什么我不懂啊，所以我不敢说。在我的世界观中，你越透明越无法获得资源，越不能借势，你必须积极主动地展现出自己。

最后，是一个问题：为了获得的东西究竟要付出什么样的代价？是全力以赴、付出所有可以付出的，还是试试看？