习近平总书记在不久前的中央农村工作会议上强调，“抓好以乡村振兴为重心的‘三农’各项工作”“要全面推进产业、人才、文化、生态、组织‘五个振兴’”。近年来，各地乡镇把人才作为第一资源，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农业的“三农”人才队伍，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。
“筑巢引凤”聚人才，扩充人才“增量”。栽下梧桐树，引得凤凰来。习近平总书记指出，“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰”。人才的引进和成长，与人才环境和人才政策密切相关。要增强对人才的吸引力和吸附力，唯有结合本地特色产业的发展需求，出台相应人才引进计划和配套设施，用好用活人才政策，以“不拘一格降人才”的开放心态，唯才是举、爱才惜才，“以真金白银”的政策诚意让“凤”归“巢”，方能让人才放开手脚、自由飞翔在广袤的乡村基层中。
“对症施策”育人才，提高人才“质量”。致治之要，以育才为先。为实现乡村振兴与现代化农业相适应，重点在育才，要结合不同人才的特点、性格以及岗位等因素，有针对性地设置培训内容，优化人才培养生态环境，才能实现人才发展可持续。对此，要大力发展面向乡村振兴的职业教育，深化产教融合和校企合作，继续精准培育专项人才，为乡村振兴打造一批懂农业、爱农村、爱农民的人队伍，才能有效提升农村竞争力。除此之外，还要加大柔性引才的力度，围绕本地农业产业所需要的专业知识，积极通过校企联建、柔性引进、特约邀请等方式把一批专家教授邀请到基层开展知识讲座、培训课程等，面对面讲解技术知识，手把手传授致富本领，充分激发本地人才创新创造活力，切实提高人才的“质量”。
“量体裁衣”用人才，激活人才“能量”。才者，材也，养之贵素，使之贵器。各级党委和政府要努力营造爱才敬才用材的环境，树立人尽其才的鲜明用人导向，用好用活各类人才，让拥有真才实学的人大展拳脚、各展其能。要坚持“人岗相适、人事相宜”的用才理念，积极与本地高学建立联系，把乡村作为高校的创业实践基地，使高校人才在乡村振兴这个广袤舞台上发挥才能、实现价值。要大胆任用，鼓励大学生、新乡贤、经商能人、外出务工技术人员等人才担任村“两委”干部，为愿意落脚乡村的人才提供一个干事创业的舞台，对实绩突出、群众公认的人才大胆选拔使用，切实打通优秀人才上升渠道。要建立乡村振兴“人才库”，列出农村在外务工人员、技术人员、大学毕业生等各类实用人才清单，动态跟进服务，及时帮助他们解决生产、技术、销售、资金等难题，激活人才“能量”，引乡村振兴产生“质”变。
