今日朋友犯了个错误，作为最基层的人来说也许是一个小错误，而对于公司来说，有可能会造成上百万一损失。管理者会面临被批，被扣薪水，对于员工面临被训，被罚无时薪。
每个人站在自身的立场，思考着自己的处境，保自身最重要。
作为员工，被训，被要求返工算是再正常不错了，而被领导要求不要吃饭了，这是一种什么样的心理？当听到那一瞬间，觉得员工与管理层的分水岭再清晰不过了。在最低层见的是人性最丑陋的一面。
当错误发生时，上层级人追究责任人承担责任，指责其为什么时，却没有反思自己的传达工作及管理工作是否到位时，那么这次错误给人的成长机会也便失去了，成了两个阶级的争，管理者也失去了与员工的链接。
作为一家公司，允许犯错而不是害怕犯错，才有在错误中成长，管理一家公司就是管理自己的孩子一样。
