一，班级的bug
1、未交文章和未点评
未交文章多是仓促应战，没有长远规划，拖延症导致，总以为还有一天，还有半天，可以完成，最终当时间所剩无几，很有可能无法按时完成，即使完成作业，质量也不好，导致自己信心不足，就会更加损失下一次作业的积极性。
更根本的原因是，战友没有对某些事情进行深入思考，自然输出艰难。
解决办法就是：思考会耗费精力，我们可以重点关注我们每天不得不深入思考的事情 - 工作，爱好，和家庭，就先把工作理顺，把爱好展现，把生活搞和谐，这些都是可以输出和延伸的内容。/2未点评的情况，多是没能在交完作业就立即点评，交完作业就去忙其他的事情，这样导致重新查找战友作业点评，变成了一件需要从头开始的事情，增加了精力和时间，而人天然抗拒时间和精力消耗。
建议，不要把点评时间拉长到第二天，这样使得大家产生了惰性，直接压缩到当天晚上十二点。
2，点评质量不佳
很多人都吧点评当做一个被动执行的仪式，都想快快结束了事，所以出现了很多甚至只有十几二十个字，一句话的点评，真的很让人沮丧，尤其是对于作者，是极大的不尊重。
解决办法：
明确强调点评的重要性：（1）对一篇文章点评的长短，一定程度上展现了你对作者的尊重程度，同时也展现了你做事的态度而你做事的态度，决定了别人内心对你的评价和你的影响力的形成。
（2）对一篇文章点评的质量，决定了个人的水平，也是我们水平的一个展现，所以要用心去看文章，用心点评。
（3）心态：一个好的点评，是要有平静的心态客观对待文章，即要抱着学习的心态去吸取文章中的优点和亮点，也要有客观的态度，指出文章存在的问题，同时要记得鼓励，鼓励，鼓励。
3，没有把文章和链接提交到不出局公众号上
几乎每个周都有二十人左右没有在不出局公众号上交文章。
多数是没有养成这个习惯，或者说根本没有这个意识。有的战友甚至觉得这个操作是没有意义的，是形式主义。
解决办法：
（1）明确意义：把文章提交到公众号，是建立组织和个人影响力的重要一环，之于组织，这就是我们007的大数据基础，之于个人，这就是我们个体在这个组织中践行的标记。
（2）主动提醒：每天，志愿者在小组中发提醒，提醒大家已经写好的文章提交到公众号；值月生在班级内发同样的提醒。
4、班级凝聚力不够，对于班长或值月生提出的问题反应不够积极
原因：大家不关心，不积极，是因为大家觉得可以不关心，不积极，为什么呢？因为大家觉得班长或值月生提的问题可能和自己切身利益关系不大，那么这个社群中自己切身利益是什么呢，是变得更强，是成长，是真正的锻炼到自己。
解决办法：
各个击破，就像值月生一样，只有当过的战友才能体会到当值月生的不易，我们的班级要变成真正能为大家解决问题的组织，虽然人数不少，但是我们可以每周只针对一位战友，大家集思广益解决他真正的痛点，让他感觉到被重视，真正的被关心，且要有之后成长的反馈。
二、理想中的班级
1、一个充分链接的班级。
当前我注意到，我竟然还不知道大多数班级战友的职业和所在城市，这让我觉得我的值月生当得很不合格。
链接带来更多的可能，这里面会出现然我们快速入门一个领域的捷径，链接会让我们真正深入了解我们的战友，真正感受到对方的成长，激励我们自己做出改变，实现真正的一起变的越来越好。
要想像牛人们一样变得更好，就得向他们学习，甚至更他们学习同样的东西，最重要的是跟他们一起学习同样的东西。
我希望班级里的每一个人都能够卡看到微信头像，就出对方的名字，知道对方的职业，爱好和城市。
我希望办级里的每一个人都背负077的高品质信用，当我们到达任意一个战友所在的城市，我们的内心因那位战友而感到安稳。
2、一个基础技能过硬的班级
写作是我们007的基础技能，还要把人生的基础技能练好，那就是演讲，这是一个提升影响力的重要手段。
3、都有能够增加场外赚钱的能力
打磨兴趣、爱好等技能性维度，实现多维度竞争力（详情陆续增加）
