每每提及年长的知识分子和文人学者，难免会让人不自觉想到桀骜不驯的高知分子，引经据典、出口成章的文化人，又或隶属于思想顽固派。一切的一切，似乎总能联想到严肃、无趣这一词语，当然也会遇到有趣的灵魂。当你做出决定并观看这集的圆桌派，俨然让你遇到另一种有趣的灵魂。
轻松愉快的氛围，不乏幽默风趣的聊天。闲聊中见真知，圆桌派F4魅力四射。颇有好感的开场，也着实让人期待之后的节目。
Part1
纵观职场和生活，每天面对林林总总的事情。既有稳定平静的职场，也有加班累成狗，常常见到凌晨4点的城市。既有沟通顺畅的客户，也会碰到不堪回首的甲方。既有因工作繁忙而忽略家庭，也有恩爱又尊重彼此的夫妻。既有坚强能干的独立派，也有四处是朋友的人脉派。
不管是什么样的日子，在某个时刻，你究竟想过或者曾经问过自己：你有成就吗？或许这个问题，带给你的是对内心和自己的一个拷问，无论如何，跟着文章脉络，围绕成就尝试思考。
Part2
从节目主持人窦文涛的讲述中，可知数学家陈景润，当他专注一事，旁边的事情压根听不到，由此可见，专注是他的代名词。那么，有成就的人，究竟有没有类似的特质？
关于这个问题，节目嘉宾梁文道从自身给出了他的看法。常被朋友询问为什么取得这样的成就，他唯一能够想到的是：不是因为专注、努力，而是他有运气。他见过绝大部分成功的人，很大程度上依赖运气才取得成功。
就连他所知的美国脱口秀主持人—大卫·莱特曼，重出江湖，在自己的一档谈话节目中，从第一期邀请的嘉宾—奥巴马口中得知，能够成功当然是因为运气。
那么，到底什么叫成就？由你自己来定。
Part3
这里要强调的是，成就和成就感是两回事，而成就感在于满足感。有没有成就感，其实就是你自己有没有满足感。
比如自我评价较低，走到人生绝路上，往往被解释的原因是说：他觉得自己这一生没有任何成就感。就连节目主持人窦文涛也说到：当你去社会调查，会发现相当比例的人对工作不满意，究其原因，占一半以上的人都会提及我在这个公司工作，感觉不到成就感。深究背后，至少有一个原因是差异化概念，也就是说，一个东西，会变成异化劳动。
从资本主义生产出现之后，人的成就感开始变异。例如制作杯子的工匠，能够掌握整个过程。再看卓别林演绎的《摩登时代》，流水线上的工人，都不知道最后产品是什么？当你异化成一个环节和一个工具时，你的成就感还能找到吗？
Part4
据节目嘉宾—许子东所说，我们可以得知成就感的多与少，也和自身的能力、理想有关。当能力和理想都是100，那么成就感为1；当能力为100，理想是200，那么你的成就感为0.5，也就容易产生失败感。
同时，从此言论中，也可以得出如何能够获得成就感的答案。
第一点：调节能力
这点是针对年轻人所说的，从现实而言，当理想或目标尚且达不到时，那就想办法增强自己的能力（能力不仅包括努力、运气，还包括天赋）
【关于努力】
首先要找对努力的方向，方向不对，一切白费。可以从寻找标杆开始，比如找到行业大咖或行业表现优秀者。
然后找到自己和标杆的产出差距，通过书籍、公众号、微博等渠道，了解他们表现优异的原因，是从哪些方面着手而变得更优秀。
最后找到输入差距，结合自己的实际情况，归纳总结让自己变得优秀的方法。
【关于运气】
听说过这样一句话，总在家里，运气自然不会找到你。因此，你要走出去，多实践多体验，才有机会碰到幸运使者。比如有的人在高铁上碰到合作者，又或者在室内，重案六组是苦思冥想破案线索，结果在开车去目的地寻找线索的途中，刚巧碰到的事情令她灵机一动，迷题得以解开。
【关于天赋】
不断了解自己，挖掘潜能 。
第二点：缩小理想
这点是针对中年人所说的，他已经看到他的能力是不可能改变了，那么提升成就感的办法就是缩小理想。在能力不变的情况下，理想越小，成就感越大。
比如你的理想目标和能力相差甚远，那么一方面适当缩小理想目标，另一方面将大目标分解成各个小目标，逐一攻破的同时，理想目标实现了，成就感自然提高。
最后
祝大家都能提升能力
获得更多的成就感
