行动指南是一份用于指导个人或组织进行合理化发展的实质性建议、纲领性文件。
行动指南通常涵盖但不限于以下几个方面：
1. 意义陈述：行动指南应尽可能地具备普适、明确的象征意义及情感价值。
2. 目标分解：行动指南应尽可能地具备关键、具体的宏观目标及微观目标。
3. 事项分级：行动指南应尽可能地具备详尽、完备的待办清单及完成清单。
4. 行动方法：行动指南应尽可能地具备可行、具体的实现方式及操作技巧。
5. 观察记录：行动指南应尽可能地具备如实、客观的观测记录及真实数据。
6. 反馈优化：行动指南应尽可能地具备详尽、完备的分析流程及优化建议。
7. 包容公正：行动指南应尽可能地具备开放、共享的共建属性及择优原则。
8. 备份应变：行动指南应尽可能地具备灵活、可变的调整空间及备份能力。
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综上所述，行动指南应是一个开放的、综合的、可行的、服务于大多数文明人的建议手册。
它不是强制性的、不是规则、不是指令、更不是程序。
