环境专业研究生是标配，如何寻找自己的发展出路
环保行业20多年工作经验，高级工程师，职业咨询，绿色认证咨询
现在到底有多卷，或许很多人根本不了解，现在环境专业毕业生大部分都是研究生，不是工作性质发展了改变，而是人才太多，要想脱颖而出，必须提升学历。
对于大部分人来说，学历就是最后的底线，因为在学校，不会教你怎么赚钱，而是用成绩衡量你的成败，从小学到大学都是一个标准。所以大部分毕业生只有选择考研。
进入职场，没有人再比学历，比的是你的创新能力，抗压能力，沟通能力，资源整合能力。只会读书，显然没有太大优势。有考证的单位还可以给你有一个机会，如果是事业编或者公务员，你就是一眼望到头，或许一个板凳坐到退休。
如何在竞争的职场寻找一个发展路径，需要每一个职场人积极思考。踏入职场第一步，不管你是什么学历，都是从基层做起，表现好的，可能一年以后就升职了，没有规划，只做好自己的事情，那就三年没有变化。
进入职场， 一定要给自己定个目标，你想成为一个什么样的人，找到一个对标的榜样，最好能有机会和他交流，学到职称晋升的经验，需要学习哪些技能，具备什么硬性条件。刚毕业的学生不了解这个行业的隐形规则。
在工作过程中不断学习，你要发展，必须做好手头的工作，能把不喜欢的工作做到喜欢，也是一种能力，当下没有选择，此刻这个工作就是最好的选择，静心研究每一个工作需要注意的细节。
比如你是做有机分析，你不是每天做个样品，完成任务就结束了，你应该有空看看公司的实施细则和操作规程是怎么写的，设备的维护保养计划是怎么做的，平常主要保养哪些内容，哪里的垫圈容易损坏。
色谱的检测器，进样器，前处理，每个参数如何设置，如果改变一个参数会对结果造成什么影响，一个采样管的使用寿命多长，自己可以做个测试，比如从你从事这个工作，到年底，你用一个采样管做个标记，看看数据有什么变化，使用的次数也可以做个记录。
更换设备的配件，需要注意哪些细节，比如色谱柱子堵住了，如何处理，每次设备发生故障，你是否可以准确的判断，你有这样的工作态度，不论在哪个工作岗位上都可以做出成绩。
比如你是做采样的人员，你把不同的地方，你关注一下当天的天气，周围的环境，都做好记录，如果是室内你观察室内的装修情况，做得多了，你把现场情况和实验室数据结合起来，分析污染物的来源，慢慢你就是一个领域的专家。
把你学到的知识，用文字输出或者做成PPT，每个月和部门的同事分享一下，这就是你的成果，也为其他同事带去了经验和工作方法，同时也锻炼了你的口才，不断更新，你可以通过积累在公司市场部去供稿。
你能坚持这样持续做三年，你的收获不言而喻，不要计较个人得失，工资多少，首先要有学习的心态，在这个学习的过程中你可能就发现了自己的优势，优势就是你以后职业生涯生存的根本。
如果你是管理质量，现在很多公司质量负责的同事基本都是研究生，怎么才能把这个工作做好，质量涉及部门非常多，你先把自己负责的项目熟悉了，怎么熟悉业务，通过以下几个路径。
第一，比如管理一个实验室，你先把公司的质量手册和程序文件熟悉一下，再把体系标准找到自己研究几遍，回家网上找资料去学习，你要做的工作都是有依据的。看看领导分配给你的工作是关于哪个方面，自己琢磨清楚。一般公盘都有标准库，你自己去查找，再看这个部门的参数表，资质证书，体系文件，表格，作业指导书，标准，全部熟悉一遍，部门的组织架构图，了解每个人的职责，至少每个部门的负责人要认识，否则怎么开展工作。
第二，每天早上抽一个小时，去实验室看他们怎么做，每个部门轮流，一个月专门做这个事情，每天一个小时对工作影响不是很大，你可以和领导说自己的想法，一般公司都会听取员工的意见，领导都要结果。
第三，加上每个部门负责人的微信，定期抽检实验室的报告和记录，了解他们的具体操作过程和结果输出形式。定期做总结，做笔记，每个月给部门做分享，汇总查到的问题，提出改进的措施。
第四，把每个月的问题汇总，半年的工作总结，组织每个部门负责人一起复盘一下，从发现问题，分析问题，纠正措施，预防措施，持续改进等几个方面，对大家进行宣讲。这样既提高你的演讲能力，PPT制作能力，也扩大你的影响力。
第五，你能把管理的部门，所有的标准和技术参数搞懂，那你管理起来非常方便，尤其外文标准，然后把体系相关的外文标准读熟，甚至背出来，那你英文读书听写也锻炼了，专业英语也非常好。
这只是我列举的一个职位，环保行业非常大，不管你从事哪个职业，都要学会输出内容，不要怕别人学会，别人学的都是表面知识，你能输出说明你比别人更上一层，由学员到教练需要一个长期积累的过程。
转行也是每一个职场人必须面临的问题，但是你要考虑清楚你转行是为了什么，如果你的职位配不上你的能力，那你要提前三年就开始考虑为了你要走的路，不断积累自己的转行技能。
如果是人际关系的问题，你要从自身找原因，在任何公司不要想改变任何人，只有改变你自己，一直把心思花在别人身上你的成长为0,如果工作没有发展前景，你也没有特别的优势，那就去找到自己的兴趣点，去打磨自己的第二个生存技能。身边一个朋友在银行工作的，她去学了舞蹈和瑜伽，现在自己开了工作室，网上有百万粉丝，现在线下教舞蹈和瑜伽，线上教形体训练，免费讲课，偶尔带货，日子过得也不错。在日常工作中，不断发现自己的优势，不要在短板上浪费时间，有的人觉得学历低，在职好多年去读个研究生，读个博士，你再去深造的时候一定要想清楚，目的是什么，比如你职业发展的需要，公司愿意让你去就去拼一把，如果想通过提升学历拿到高薪，现在这个时代很难。
有拼学历的精力，把自己的工作做好，去学两门语言，你在那个行业工作你就把这个行业的专业英语或者其他语种学精通，比你博士学位更吃香。有机会去考价值比较高的证书。转行需要一个过程，比如做检测的，你可以转行做审核，做评估，你有前期的工作经验，对工作流程也非常熟悉，工作的方法掌握了，只要有一个机会，你就可以不断发挥优势。
你是做质量的，换个行业你也可以做的很好，质量做到最后，可以专做培训，你可以把学到的知识去外面机构或者其他公司免费输出，打造个人IP ,让更多的人认识你，做的时间久了，形成自己的知识体系。那就是你自己的内容。
不要对加工资抱有太多的幻想，一个职位的工资都是固定的，除非你有不可或缺的证书，比如岩土工程师和一级结构师，二者组合，就是一个王炸，昨天看到有个博士，有四个国考的证书，现在是公司的项目负责人。
但是他也是从底层做起，刚入职一个人干四五个人的活，职场的转型，都是前期有了大量的积累，找到合适的机会再去转型，找到自己的核心竞争力，你能提供给别人什么价值，别人才能给你相应的报酬。每个人都是一颗星星，都有自己的闪光点，就是如何早点发现这个亮点，你平常的工作就是为你以后发展做素材积累，你所做的每一个项目，遇到的每一个难题，解决问题的方案，都在为以后职称评审增加素材。
中级职称或者高级职称都有业绩阐述方面的汇总，这些业绩就是你平常工作中遇到问题的解决思路的汇总。所以建议大家不论在哪个行业都要多积累。实践出真理。
研究生学习能力非常强，但是综合规划能力不一定很强，还有很多研究生比较浮于表面，如果你从进入职场那天开始，你能试着用工作的内容去开发课程，在小组进行讲课，组织部门进行试讲，在现场和学员进行互动，不断优化自己的课程，每年进行一次迭代，坚持五年，你肯定是行业的顶尖培训师。
在职场抽空去外面参加培训，对自己进行充电，知识更新非常重要，在一个公司你学到的知识非常有限，出去你会认识不同行业的顶尖人才，对你影响深远。
曾经参加过LGC的培训，他们一个培训师，就能力验证的话题，可以讲2小时，全英文，真的非常厉害，不仅营销了自己的产品，也让你学到很多平常无法获取的知识。这就是个人能力的体现，你能在公司有这个能力，工资不会太低。
在职场要让自己增值，不能贬值，一样工作一天，就把工作做好，多思考，一个小红薯在超市没有人选择，因为回家蒸煮都非常麻烦，但是如果把小红薯做成红薯干，制作成零食，是不是很受欢迎。
每个人只要放在适合自己的位置上，都能做的很好，就是很多人究其一生都无法找到自己的擅长，一直在不断地内耗，浪费大量的时间，做好精力管理非常重要。
在你闪闪发光的同时，你要独断思考，自己的进步空间在哪里，打工，在哪里都要有危机感，别人做什么不重要，自己今后怎么走，很重要，为了一个预期的目标，你要承受别人无法承担的压力，真的是忍辱负重。
职场不是家庭，也不是学校，成绩好，别人就会对你敬重，既要能力强，又要会处事，找到自己的特长，不断去修炼，有个3年或者5年计划。你会发现你成长超过同龄人很多。
想做就去做，当你强大了，你的身边都是优秀的同事，跟着自己的内心，你没有选择的时候静心思考，默默努力，前提是方向要对，如果你做销售，一定要有服务意识，你既要开发新客户，留住老客户，同时让客户帮你创造客户，如何做到，必须服务一流，利他第一。凡事都为客户考虑，让客户感动，让客户震撼，客户会自动成为你的潜力股。做任何工作，工作理念非常重要，在工作的同时要存钱，你没有积蓄，一切都是空谈，如果你有人生第一桶金，你可以选择的机会很多，你每天都在为温饱奋斗，怎么会有转行的资本。
我们在工作中，尤其刚入职场，要认真做事，真诚做人，注重结果，敢于担当，拥抱变化，我是一切问题的根源，不解释，不空谈，不迁怒，不抱怨，只行动。在环保行业，除了做销售，其他岗位基本收入不会有太大的突破，这就是行业的普遍现象，但是你可以开发自己的新技能，让它每天给你赚钱。找到和你有共同价值观的人，共同努力。以上只是自己的浅薄之谈，希望有经验的朋友多批评指正，我也不断地学习。终生成长。
