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未雨绸缪^ω^
一、个人推荐简历书写的时候，尽量采用这个顺序，重要程度依次下降。
姓名
电话
邮箱
个人博客地址（技术人员可选）
GITHUB 账号（技术人员可选）
出生年月
现居住地
个人照片
二、工作经历
一份好的简历，从第一眼能够吸引住 HR ，到给你发邀约，就靠这个工作经历模块了。
所以，我推荐大家，一定要将个人工作经历放在第一篇里。一般放在第一页的下面。
而且需要注意一点，工作经历倒叙书写，离当前时间最近的书写在前面。
三、过去作品
若本身是搞技术的，所以这一板块主要以说技术方面为主。在这个模块，HR希望看见的内容主要有以下几点：
开发周期
开发模式（个人/团体）
项目说明
项目功能
技术要点
职责描述
四、自我评价
这里请注意一点，如果你是程序猿，可以在这里书写一下，你平常喜欢在哪里解决问题。
这样我也可以判断你的学习能力和职业素养。
你的个人情况、教育背景、求职意向、工作经历、过去作品、个人技能，甚至还有自我评价和兴趣爱好。
这些东西，都是HR希望能够在简历中看见的。
问题1：
应届生什么写啊，都没有工作经验?
关于这个问题，HR的见解是尽量突出自己的学习能力。
因为你之前没有相对应的工作经验，公司肯定需要大量的时间和经历去对你进行培养。
这个时候，公司肯定需要派一个人来“带带你”，可以带你的也不可能一天什么事情都不做，全天陪护。
这个时候，你的学习能力就显得非常重要了，要知道，“师傅领进门，修行在个人”。
你的学习能力越强，就可以在更短的时间内，跟快速的适应公司的工作状态，公司里面的“规矩”，以及你工作的整套业务流程。
HR觉得突出应届生的学习能力更重要。（我也认同）
问题2：
应届生的简历应该如何书写？
① 可以写校园履历，比如学生干部可以写策划或组织过的校园活动，也可以写实习经验，实习过程中承担了哪些任务，并完成效果。对于应届生，没有过多的经验要求，公司更看重态度及专业。
②这时候就尽量去突出你的校园经历，如果你可以在校园里面胜任各种工作，尽善尽美，那么我也有理由相信，你在工作中，也可以将我的工作应对完善。
③但是这里说明一点，如果是实习，尽量突出你做了哪些东西，获得了哪些结果。
一年前关注的，时而会进去看看，那天关注一个很牛B的90后，翻了他微博，他也有关注，还做了记录，也有实践，就觉得这个对如今的年轻人都有用，可能还没有人注意到，推荐给你们。
除了情感文章，我还喜欢学习。更大程度上是一种自主、自我学习。
可以看自己喜欢的书，文章，取其精华去其糟粕。
颜值不高，缺点很多。可希望通过努力和学习，取长补短。
主要要让自己的颜值配得上我的内心；
自己的修养和实力对得上脾气。
『个人喜欢的一句话』
我不评价任何人的穿着，毕竟，穿地开心比穿地好看更重要。
I don't judge，it's better happy than well dressed.
