文/木水心
这本由日本大久保幸夫撰写的《12个工作的基本》，由江西人民出版社出版，曾经畅销日本数十年，是一本经典的职场指导书。它给读者指引了一条持续打造自己，勇攀职场高峰的捷径。
本书分三个部分，分别是关于职业的种种误解、引导职业生涯走向成功的12种基本能力、职业生涯稳步攀升的法则。书中，作者并没有直接传授具体的工作方法，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于工作各个时期和场合的基本法则。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。这12种基本能力又分为对己、对人、对课题等三个方面。
作者认为，无论你初入职场还是工作多年，无论是否拥有高学历或光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。
读完此书，掩卷沉思，对于作者一些观点我非常赞赏，比如作者构建的“能力冰山模型”，作为12种基本能力理论的基础，能够非常好地融合了外在学历、资格证书及数字、语言能力与12种基本能力之间的关系。12种基本能力并不是无源之水、无本之木，它需要良好的数字处理能力和语言理解力作为基础，也可以由外在学历或证书进行体现，但它们之间没有必然的联系。
同时，作者分解这12种能力，分析习得这些能力的技巧和要素，让读者完全无误地理解其中的含义，并能很快地运用到实际工作和生活中去。书中提到的“待命族”、“知识工作者”、“管理上司”的新理念， “论点整理单”、“ 问题发现技能”的新方法等都给人带来了深刻的启示。
笔记刚刚读过美国计算机博士卡尔•纽波特的《优秀到不能被忽视》一书，勿用置疑，作者关于持续学习力和专业构筑力的论述与卡尔的“工匠思维”简直不谋而合，他们对于职场人士关于打造职业竞争力的论述都一语中的。
总之，正如作者所说，工作在人生中占有重要的位置，能在一定程度上决定人生是否幸福。我们只有有计划地开发好自己的能力，坚持终身学习，让自己优秀到不能被代替，才能攀上职场的高峰！
