上一篇文章讲了，除了拼本职业务之外，个人还可以通过自身原有的爱好特长与公司的文体活动相结合，自己多付出时间来组织、领导、参与其中，为他人做贡献；这样既锻炼了自己的综合能力，又能获得同事和领导们的尊重和肯定，是一种证明过的有效的个人多元化发展路径。你知道这条职场内部的个人成长之路吗？ - 简书
文体活动的组织者先牺牲了个人很多时间和精力，为公司和同事做贡献，然后自然而然就获得了很多。从中可以多了解公司其他部门是如何运作的，人员分工情况；但不是听娱乐八卦、家长里短的，而是为了获取信息，分析信息，有利于日后合作减少沟通成本和提高协作效率。还有看看公司哪个部门获得的资源多，或者是否有新部门新业务等等，自己是原地不动还是跨部门发展；是否换部门、升职、跳槽等等，都能从中获得更多的信息做分析、判断、总结。通过文体活动的展示，除了这些，还能获得什么进步或者锻炼呢？
还有一块就是职场中的人脉积累，大家都知道人脉的重要性，但是如何获得有效的人脉却不容易。在公司内部，平时工作大家都是公事公办，能成为朋友的寥寥无几。当然我们来职场并不是、也不应该为了交朋友，而是为了个人的生存和发展；但每个人都会离开，或早或晚，离开后没结交到原单位的几个朋友，那说明人际关系太一般了。
公司或者部门都，有聚会，或大或小；但聚会呢，大多数也都是假客气，彼此恭维，唱唱公司赞歌等等。中国人讲究酒席文化，能多喝几杯的，还能显露出一些真诚。可是很多人并不会喝酒，尤其是对于职场中的大多数女性，喝酒并不是强项，也不应该都这样操作。
所以呢，公司的文体活动是结交内部甚至外部人脉的好平台；大家一起参与运动或者娱乐，很多人的真性情就在其中释放出来了。毕竟运动或娱乐，本人是否要全情投入、全力以赴，甚至拼搏合作等等，这些都是伪装不了的。在这其中，就能看到谁真心参与，愿意全情投入，与大家相互协作。
比如说跑步、踢球等等，大家都是很认真地去运动、出汗、疲劳、放松；男生们一起抽烟交流，女生们也互相聊天，包括很多领导都会放下身段。毕竟一场大汗淋漓的运动之后，无论是谁，再伪装太难太难了。你就能从中了解很多人的性格特点，人品、能力、潜力都能看得出来，哪些只是工作同事关系；哪些是除了工作业务之外，还能私底下成为朋友，心中就有了很多分析和判断。
当然在职场中靠拼业务积累人脉是一种有效方式，毕竟人们愿意结交优秀的榜样，但是直道拼车的速度太难了。也有些人为了积累人脉，去迎合领导和同事，又违背自己的本心；经常勾心斗角，甚至变成了职场“宫心计”。那么还有什么方式能奉献更多，获得更多呢？所以弯道超车是个好方法，利用个人特长与公司文体活动相结合，既锻炼自己的综合能力和潜力，也积累了不少内部、甚至外部有效的人脉；将来无论谁先离开，都能成为后续对彼此有帮助有价值的朋友，岂不妙哉？共勉！
