变现学院《7天社群运营》【D2】
听红涛教练、海明教练分享
红涛教练分享：如何把社群做到闭环？小群靠玩法，大群靠设计
第一价值链条的设计，第二模式的设计，第三营销模式的设计，团队的设计，第四是产品升级迭代的设计
第一是入口的主张设计，什么样的主张？是当下的主流，能够引发当下客户的需求，入口产品是怎么设计？凭什么来到这里，要有价值主张？
卖产品或课要低门槛、高价值、短周期
低门槛，高价值，9.9，单独线下课要花6800才能学到的课；短周期7天，周期太短，没有形成认知的改变，太长没时间。在实体店产品设计的时候要考虑。中门槛，高价值，建议2000以下，成交比较高，要不断拉新，对团队是考验。高端吸引，盈利的产品，收人收心的产品，赋予某种身份赋予相应的价值赋予相应的地位。
高端产品能够成为终身VIP客户，厂家直供价。产品做线上或线下社群周期的区别产品购买单价高，复购率比较低，不能只做客户，把客户作为一次性的消费对待，要做全系统的生态，要有生态布局，要么联盟合作，要么板块独立。
海明教练分享：
很多课程教完之后就没有了，没有后端配套的系统。学习是长久的陪伴过程。变现学院是陪跑的模式。后端要有90天，一年，甚至更长的时间。
变现学院：
一，陪跑体系
二，文化系统建设
1.家人文化：温暖
2.链接文化：链接产生价值。
3.开放包容的文化：
三，定制化服务
每天做反省总结，写日精进，形成了非常深刻的文化。大家能够感受到成长。起创力的文化，早起可以学这么多东西，可以这么有趣。文化是护城河。
产品设计原则：强刚需 需求大 微创新高附加
很多人建设群没有系统化。前端微利，中端让利，后端盈利。
产品设计强刚需，需求大，微创新，高附加。
卖什么不要做什么，引入强链接的高端内容，成为社群服务的产品。 制造一个高端的社交圈层，策划出新的玩法、依托红酒玩出新的社群
例子，减脂训练营、打卡，被关注被监督。
作息规律、晒晒美好的事情，微小的改变就会在时间的坚持下，产生好的结果
三大思维：
零成本思维
整合思维
效能思维
1.自动化运转社群，传统文化学习没陪跑系统，
变现学院学习有陪跑系统，避免学习弊端，
把别人决为难的事，我们把它做好啦
学员成员链接，成为核心，
2.文化建设系统，家人文化，生活学习碎片化，我们带给温暖
链接文化，不断向优秀的人请教，被看见，提供订制化服务自主建议权，参与权
日精进文化，成写作一部分，起创力文化，看见不一样风景。
很多社群每天做反省总结，写日精进，形成了非常深刻的文化。大家能够感受到成长。起创力的文化，早起可以学这么多东西，可以这么有趣。文化是护城河。
行为做正能量加持
3.系统化文化，
前端引流产品
后端高端产品
前端微利，中端让利，后端盈利。
把会员变合伙人，社群门坎消费，
跳出产品，做产品！
红酒游学
高品质社交场。
成长是被逼出来的。
作息有序
4.社群晒文化，微笑行动持续做，打造社群魅力。
线上引流系统，
做生态，做平台，
5.变现学院帮助企业线上社群运营。
玩高位社群
变现学院设计原理:
大家专注力，置顶需求
持续性内容，持续产品让你关注。
团队文化，组合创新内容交互，
创造结果，变现，经济收益！
持续+结果
提供附加价值，向更好的人学习！
6.人性核心需求：高频次、粘接性、强链接！因细节的组合拳创造出来不同效果
特色：如何从零到1设计和跑出来的，如何设计的，参与运营参与实操
参与的会员会有人手把手的教
