今天想聊聊教育机构，不知道大家有没有做过的，做过的小伙伴可以在评论里说说做的是哪一家，坐标，各方面待遇怎么样，工作氛围怎么样，供小白们参考参考。
我主要说说自己亲身经历过的，英孚，海风，掌门一对一这三家，别的机构只是听说，不好客观评价。
1.掌门
激发我写出这篇文章的其实就是这个机构，某天我在家闲的发慌想出门工作于是下载了boss直聘这个软件，写好自己的求职意向，掌门的hr就联系我了，没聊两句就安排了面试。当时去了填完表格在门口坐着看着来来往往的员工，觉得好像还不错的样子，没看到有人哭丧着脸，要知道电销这个行业是很苦逼的，每天工作时间超长，业绩压力巨大，又面临年底冲刺，想想都苦，面试流程就略过了，总共没几分钟，回家的地铁上就接到了电话说面试过了要我下周一去培训。到现在我还忘不掉跟我一起面试的女人葛优瘫在掌门门口会客沙发上呼呼大睡的脸。
周一去培训，上去一看懵了。。。目测有两百人参加入职培训吧，占了他们整整三个大教室，连通在一起的那种，掌门的培训很喜欢考试，是笔试，每天都要考，考完还要打分，还有补考什么的。。。可能这是目前主流教育机构的培训方式？跟海风几乎一模一样也不知道是谁模仿谁的。后来知道200人里面大概50个人是做我这个岗位的，就是班主任，不了解的朋友可能不知道班主任是做什么的，给大家科普一下。教育机构前端大概分这么几个岗位，课程顾问也就是销售，还有班主任，客服还有老师，跟客户（也就是学员或者学生家长）直接接触的就这么几类。班主任说是服务型岗位，但是也有销售性质，各家比重不同吧，像掌门的话80%销售，20%服务，对没错，他们主要看重续费这一块，之所以招这么多人也是因为岗位缺口大以及要快速扩张规模，业绩，准备上市，现在是融资到C+轮吧，关于上市这块我不太懂，有懂的小伙伴可以科普下。
下面具体说说培训，这么大规模自然毫无针对性可言，第一天就是公司介绍企业文化介绍，大家都懂的，第二天正式进入到班主任的培训。培训期间班主任工作时间是下午一点到晚上九点，基本能准时放学，但是每天24点之前要交日报，日报的内容晚上九点才会发布。前两天的培训师是一个emmm，怎么形容，长得像鱼，对不起我人身攻击了。。。。说话口音挺重的，我也听不出来是哪的口音。我是周一入职的，培训期共一周七天（包括第一天的大课），周六是跟主管的考核，周日是下传说中的新兵营，也就是说要去打电话了，要打出4单399才可以正式算通过了。
先更到这，没想到这一家还没写完就这么多字了，培训的内容有人想看吗？我怕写出来太多了。
