文／蛮子
01
昨天收到短信，一月份工资到账，但发现比往常少了几百元。
正纳闷间，接到微信提示：从2018年元月开始，机关养老保险从当月工资中扣除。
这样周到的工作让我心生感慨，不禁又一次从内心赞叹人事干部小孙。
小孙，从军队转业到机关政工部门工作。
小伙子年轻精干，工作热情。
每天早上第一个到，把办公室收拾得干干净净。
谁需要帮忙，招呼一声，他跑得很勤快。
短时间熟悉了人事工资业务，几百个人的工资调整，他加班加点，迅速又准确。
这两年，机关养老保险制度改革，工作量大。
同事因对制度吃不透，存在种种不理解。
针对每个人的工资调整变化情况，他都一一列表说明，并且微信通知，让大家清清楚楚。
他每次去市里开会，都会提前发朋友圈，告知他不在办公室，有事私信，免得你空跑。
这贴心的服务，换来了同事与组织的一致认可。
没几年，他升职了。
所有的付出都会有回报，往往回报在你不经意间。
02
我常给周围的年轻人讲这样一个励志故事。
同学小张、小李大学毕业同时分到公司。
几年后，小张又受表彰又加薪。
小李灰头丧气，觉得不被器重。
一日，小李向老板提出书面辞职。老板看出他有情绪，说你给我完成最后一个任务。
老板把小张与小李叫到一起，安排他们去市场联系土豆。
没多久，小李回来。告诉老板，商店已打烊，只能明天再看了。
老板让他等着。许久，小张回来。
小张说，商店打烊，他到附近的菜农家联系了，有两千斤土豆，每斤多少钱，菜农有车可以运输。他留了菜农的电话，随时可以联系发货。
小张说话时，小李一阵别扭。老板看了看他。
他惭愧地说，我请求撤回辞职申请，再给我一次机会吧！
人们常常觉得自己辛苦，看不到别人的努力。只有放在一起比较，才心服口服。
03
我们都打过保龄球。保龄球最大的优点是具有挑战性，让打中全瓶的一方有优越感。
上一次打中全瓶，下一次的分数就翻倍计；上一次打空，下次分数就受影响。
工作也是如此。干一件胜事有高额回报，干一件错事，要加倍买单。
若想局局全命中，不是靠运气，而要靠技术和运筹。
职场也是如此。
每个人初入职场，无不抱着一番大作为的初念。但干着干着就有区别和差距了。
因为那些局局全中的人，大都是有秘诀的。
04
一是做事走心。
把心思扑在工作上，与得过且过、消极应付是有区别的。
社会上不缺照猫画虎的人，缺的是敢于给虎写真的人。
动脑筋的人，不就事论事，总能干出自己的精彩。
只有不可替代的人，才能岗位稳固，没有危机感。
就算最常规的工作，对于一个有心人，也能找到创新的空间。
新媒体，新手段，新方法，为我们的工作提供了无限的可能性。
走心的人用所学的知识，改善流程，改变思路，提高效率。
没有哪个老板不爱见，没有哪个领导不认同。
当别人不懂的时候，他明白。
当别人明白的时候，他在做。
当别人在做的时候，他已经成功了！
05
二是计划先行。
一个人，生活的是否有目标、有计划，决定了我们每天是在过生活还是被生活过着。
凡事预则立，不预则废。
没有计划的人，做事眉毛胡子一把抓，“走一步，算一步”。往往事倍功半。
职场中，那些有成就的人，往往都是善于提前做计划的人。
有计划的人，每天处理大小事情都有先后顺序及进度安排，绝不懒惰和拖拖拉拉。
有计划的人，面对一个工作会提前做好预案。有效计算和支配人力、财力、时间和人事等关系。
有计划的人，思维中有常态下的按部就班，也有对非常态下的机智应对。
知道高峰期赶飞机会迟到，那就比平时更早起床，更早出门。
记得有人说过：没有未卜先知的能力，那就做好万无一失的计划。
06
三是坚持不懈。
李尚龙在《你只是看起来很努力》中有一句话：简单的事情坚持做就不简单。
的确，一个大的成功往往来源于对小目标长期的积累。
生活常常是漫长无味的，不会每天都有新鲜事。
年复一年，日复一日，都在重复着那几样枯燥的工作。
觉得无趣的人，离开了，带着失落。
坚持如初的人，留下了，赢得成功。
07
有的人，只嫉妒别人的成就，却看不到人家背后的汗水、用心、坚持甚至磨难！
于丹讲过一个禅学寓言故事。
峨眉山上有两块石头，一块被修成佛像，一块被修成台阶。
若干年后，台阶提意见了。
我们同是一个山上的石头，我每天被人任意踏踩，你却受人顶礼膜拜？
佛像说，你只被切了四刀，我却被千刀万剐！
