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2017已经结束，你的年终总结写好了吗？
今年是桂圆君写年终总结的第四个年头，很多小伙伴都在问桂圆君如何写银行年终总结，或者有没有什么模板，能随便改改就能交差，反正上面领导也不怎么看，一年又一年，也就是一项年年都有的表面工作。
说实话，桂圆君不知道该怎么回答。桂圆君并不是觉着把年终总结当作交差任务的小伙伴态度有问题，怎么工作一年了你就没有一点感触？怎么能对自己的工作那么的不负责？
不是那样的，桂圆君知道，作为一名普通的小柜员，在银行工作的重复与枯燥，没有激情没有挑战，你要写出思想觉悟有多高的年终总结，难。你想写出多么感触至深，多么详尽深刻的年终总结，不是不可能，只不过在你刚进入银行的那一两年里随着你的认知，对很多东西的热情都已经慢慢耗尽了。
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给大家分享一下桂圆君四年里写年终总结的经历吧。
2014年，桂圆君刚进银行四个月，初生牛犊不怕虎，看什么做什么都觉着甚是新鲜，学业务学得快，练技能练得勤，偶尔办业务也跟客户争得面红耳赤，虽然时间短，但感触挺深，年终总结可是随随便便，洋洋洒洒八千字，把行里的其他伙伴都惊呆了，甚至让一些同事倍感担忧，跟自己八百字不到的年终总结比起来，领导看了会不会觉得太少了，总结得不够认真啊？
然而，这样的担忧或许有些多余。年终总结嘛，不在于多，在于精，笔至深处，表达清楚也就够了。不过在不同位置的人的眼里，情况就不一样了，显然，写得多了，也有一点好处，至少领导看到你态度是非常端正的，这个年轻人挺认真，做事没有那么的轻浮。
2015年，桂圆君经过了一年的磨砺，对很多的银行业务都有了更深的认识，同时，桂圆君也学聪明了，为了避免同事们的尬尴，年终总结不写那么多了，毕竟在这个银行这个圈子里，你要顾及很多人的感受，要不然人家老员工怎么想？年轻人总不能心高气傲的嘛。于是乎，桂圆君通过这一年的认识写了很多自认为很有建设性的建议，以及明年的工作思路。
后来，领导看了，也给我提出了很有建设性的意见：“你可以这样写，把今年一年里办了多少业务量，发生了多少笔差错，差错的情况分析，把这些数据加在里面感觉会更好嘛，还有提的这个建议有点太多了，应该多写一点今年的经验。”
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于是，我明白了，一个简单的年终总结需要一个特定的框架，不能乱写，要写成所有人都喜欢的样子至少对桂圆君来说，是不易的。2016年，我终于把年终总结写成了除了我自己，所有人都满意的样子。这大概也是很多小伙伴们都很期待的模板。
模板大致如下：时光飞逝，转眼今年的工作已经接近尾声，回想过去一年以来的工作，在领导的关怀指导下，在网点全体同事的帮助下，我在思想觉悟，业务素质，技能操作，服务意识等方面均有了新的认识和进一步的提高，现将今年一年以来的工作进行总结，具体内容如下。
然后，主要围绕着三方面来写：第一，取得的成绩和获得的经验有哪些（如办了多少业务，有多少差错等记得加上数据）；第二，还有哪些不足之处；第三，明年的工作计划是什么。最后总结，收尾。
年终总结不外如是，只要按照这样的框架结构，把一年的工作情况套进去，写一篇八百字左右的年终总结应该不难吧？
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可是2017，桂圆君提着笔却不知道该何从下手。银行是一个理性的世界，所有的数字都必须精确无误，所有的工作都是一次又一次的重复，每天生活的节奏都是一样的，过去的365天里，可能你是只过了一天，而重复了364次，我们不是机器，可是手脚与大脑却越来越机械化了，就连一篇年终总结，你也可能修修改改就能用上好几十年。
这不是桂圆君眼中的那个银行世界。在桂圆君眼中，银行同样可以是一个感性的世界，三尺柜台里喜忧参半，有看不尽的人生百态，也有数不清的人来人往，在银行里，即使面对再简单不过的一笔业务，也有可能教会你一个深刻的人生道理。
所以，桂圆君认为年终总结其实还可以增加很多感性方面的内容来写，无奈那也只是想想罢了，工作就是工作嘛，谈什么情感，你那叫散文，能叫年终总结吗？在银行，年终总结还是得有年终总结的样子。
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年终总结，终究还是要写的，无论是出于何种理由，即便写得再不走心也是情有可原的。但是桂圆君希望每一个小伙伴都能在心里对自己过去的一年，有一篇忠于自己，且最真诚的年终总结，毕竟一年又过去了。
送别2017，在银行的这一年里，不管你爱与不爱这份工作，你都已经用行动坚持了下来，相信你一定遇到过一些让你记忆深刻的人，也办理过一些不同寻常的业务，或许你参与了一些很特别的活动，或许你实现了自己的一个小目标，又或许这一年你出了不少差错，好的坏的，都希望你能虔诚的去接受它，并且把它给你的启迪与感触带到明年的工作中，这是银行人成长中应该有的样子。
每一个优秀的银行人都是在平淡无奇的工作中，善于不断总结，而找到自身价值的。2018就要来了，对自己做一个总结，跟2017来一个了断，桂圆君相信明年的你，会更加光彩照人。
END
