一个人做事的思维模式大致可以分为两种：固定型思维和成长型思维。
什么是固定型思维呢？从字面意思理解就是思想固定，一般认为自己的才能也是固定的，所以固定化思维的人，做不好一件事的时候他就不会去做，他做一件事的目的就是为了“证明”，证明给领导看，证明给家人看，证明给朋友看，证明给社会看，证明给整个世界看。比如上台讲话，如果能展示出自己优秀的一面，将会特别兴奋。但是固定化思维存在一些问题，如果万一存在一点不能表现好的因素，或者自我感觉不是那么好的时候，他就不会去做了，因为害怕外在评价，别人对他的看法。可是事实上，你不做怎么可能比以前做的更好呢？有点类似于理想主义者，永远开始不了，更完成不了，在等待中扯皮，从而浪费时间，最终容易养成遇事消极的心态。
那什么是成长型思维呢？就是凡事往个人成长方面去想，比如上台讲话，不是考虑讲不好，丢死人了，而是考虑在上台讲的这个过程中我能有什么收获，语言表达、表情、动作是不是比以前更好了。他们相信自己的能力可以通过自己的不断努力来提高的，从小事做起，一点一点慢慢的改善，最终达到进化的目的。这类人最大的特点就是不怕丢脸，说错了没关系，被人嘲笑了也没关系，他们永远看重的是成长，做事也会越来越积极。
固定型思维和成长型思维最大的区别在于对待事物的看法不同，导致后续做事的方法不一样，最终走向不同的人生。比如今天刮胡子刮破脸了，出门上班又忘带手机不能扫健康码，来到公司之后又被领导批评了一顿，晚上回家之后，女朋友又跟自己吵了一架。面对一天种种不好的事情，固定化思维的人会想“今天倒了八辈子血霉了，绝对‘水逆’”，而成长型思维的人就会考虑在这个过程中的一些问题，往好的方面改进，以获得成长。如：刮脸刮破了，是手法不对，还是剃须刀的问题，那就换种方式或换个剃须刀；忘带手机，是因为时间太紧，还是因为平时出门的流程没有优化好，那就早起或优化流程，如“身手钥钱”；领导批评自己，是因为工作没做好，还是做事态度的问题，亦或者是沟通的问题，相对应的也可以去解决；女朋友与自己吵架，是因为自己由于白天的事情情绪不好，对她甩脸色，还是最近疏于对她的关心，那就学学怎么调控自己的情绪，明天下班时给女朋友买束花等等。你发现了，从这种种的事件中，成长型思维的学习了很多，而固定化思维只得出一个结论。想一想，明天，哪一类人会过的更好呢？
你是偏向于哪种思考模式，是固定型多一点，还是成长型多一点呢？欢迎留言讨论哈。先说我自己，5年以前的自己基本上是处于一个完全固定型思维的模式，做事永远不敢开始。现在是成长型偏多，但在做很多事情的时候还是会考虑，做不好丢人啊，证明给某个人看，这样一种固定型的思维方式。专注未来，终身成长。
