所谓“伪忙碌”，就是工作中假装忙碌、努力，或劳而无功，或事倍功半。基层单位工作繁杂、责任重大，基层干部常常“两眼一睁，忙到熄灯”。但也有部分干部出现了“伪忙碌”现象，如上班不干活、下班猛干活，加班还要发朋友圈；在领导面前忙得团团转，领导一走就开溜等等。作为年轻干部，我们对于加班加点拉项目、提经济、惠民生的工作态度大力提倡，但是对在繁忙工作节奏上衍生出来的“伪忙碌”必须坚决抵制。
拒绝“伪忙碌”，转变思想是第一步。不少党员干部在干工作时总是以忙为“口头禅”，用忙当“挡箭牌”，更甚者搞起了“忙忙碌碌装样子，平平庸庸混日子，年年都是老样子”那一套。从短期来看，这样的“伪忙碌”似乎会带来一时的安逸，但从长远来看，这种耍小心思、玩弄小心机的手段不仅会让自己固步自封，也会迷失自我。“伪忙碌”归根结底是理想信念出了问题，作为新时代的年轻干部，必须摆正位置，提升思想境界，树立正确的人生观和事业观，培养健康的工作心理，降低纷繁杂事的侵扰，以专心致志的精神对待每一项工作任务，让自己忙得有获得感、成就感。
拒绝“伪忙碌”，实干担当是第二步。假装忙碌，看似是个人作风不实，实则是一个单位干事创业风气的集中缩影。若任由“伪忙碌”的风气蔓延，单位整体工作效率和质量势必受到影响，进而阻碍一个地方的长远健康发展。干部就是干事的，干部要以“干”出活，靠干立身。“出活”就是要出实绩，“立身”就是要实现自我价值。基层年轻干部应该要着力提高“七种能力”，用心读好基层这本“无字之书”。要结合工作实际，坚持问题导向，积极补齐短板。要坚持有为有畏，提振“精气神”，使敢于担当、勇于作为成为一种行动自觉，推动各项工作圆满完成。
拒绝“伪忙碌”，奋进拼搏是第三步。业绩只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌，只有拼搏奋斗才能做出真业绩。年轻干部要以“逢山开路，遇水架桥”的闯劲、“咬定青山不放松”的韧劲，磨炼拼搏精神，把有限的时间和精力都放在做好本职工作上。要把重点放在啃“硬骨头”上，确保通过条理分明、轻重结合的方式，做到乱而不杂、杂中有序，从而干出实效、忙出实绩。工作越忙，越要踔厉奋发加油干；事情越多越杂，越要学会“十个指头弹钢琴”。要主动围绕中心工作干、围绕群众“急难愁盼”干，要忙在“点子上的事、关键处的活”，真正做到真抓实干、科学巧干、埋头苦干，干出群众获得感、满意度最大化。
