最近，张雪峰在《演说家》里讲述了为什么要考研以及考研对于人生的改变。那一句“所以你不是世界500强”让人拍手叫好。但是比起这个，让我更印象深刻的是
“世界五百强告诉你学历不重要，可他们不会去齐齐哈尔大学招聘！”
没错，这就是现实。
现今时代，很多人一直在喊：学历不重要，能力才重要。同时举出一系列高中毕业、大专毕业、普通本科毕业却依旧混的风生水起的“成功”例子。却很少有人能这么直白得说出学历的重要性，因为这太残酷了。可是现实就是这么残酷——学历，真的很重要。
我的大学是一所普通二本大学，一个听名字可能被认成三本的一个二本大学。
大四那年，学校开始了如火如荼的校招，可是来进行宣讲的企业都是一些没听说过的xx房地产、xx商场、xx服装等，招的70%都是销售岗位，管理层和技术岗少之又少。别说世界五百强，连国内五百强企业都几乎没有。这样的校招宣讲会，还是有很多大四的学生，拿着简历去认真听讲座，听完以后热情得和HR们交流。因为很多人觉得有一份工作就不错了，拿到一份offer就已经很了不起了。
为什么会这样呢？
说实话，因为有些学校真的不值得优秀的企业来招聘。
图书馆里除了期末其他时间几乎没有人；走在路上听到的最多的是谈论吃的喝的玩的；教室里的学生80%都在课堂上玩手机，而老师则选择性失明只管讲完自己的课；学生们临到期末开始去图书馆抱佛脚，上网转发锦鲤求及格；学校中很多学生都是混吃等死，平时在寝室里打打游戏、周末约上几个朋友出去玩、起晚了就直接不去上课……这样浑浑噩噩过了三年以后，等到大四开始收起自己的玩心，上网找一些模板，把自己这三年的生活粉饰一下做成简历，开始去听校招的宣讲会。
并不是摸黑自己的学校，以上的现象是真实存在着，而且不止我在读的这一所。
为什么那些大企业不来我们学校招人呢？因为这所学校里的学生很多都难以称为优秀，根本没有必要浪费时间啊。
也不能说不好的学校就一定没有优秀的人，就像张雪
峰老师说的那样，这是一个概率问题。211、985的大学优秀的人会比普通大学多这是不能否认的，大企业去重点大学招聘，招到优秀的人的几率比去普通大学高得多。
随着时代的变化，人才变得最抢手，而在中国，除了学历，没有其他更有效更直接的方法去证明你比别人优秀。学历只有普通本科的学生去世界五百强应聘，甚至可能连简历那一关都过不了。这就是现实！
也许你会觉得为什么世界这么不公平，不给普通大学的学生证明能力的机会。我想说的是：
是的，这个世界就是这么不公平，大公司的HR都很忙，没有多余的精力去验证你的能力。
有些地方你去过了才有资格说不好玩，有些东西你得到了才有资格说它没用。
