这两天，我的心情格外好，究其原因，是因为我找到了自己的价值，是的，价值，像我这样在人前稍微有些缺乏自信的人，是比较需要获得认同感的，而周围那些鼓励似的认同对我而言却像是一种虚假认同，就像我经常听到的：“你真好。”，“这不是你的错。”这类措辞，虽然知道对方是一片好心，但这种认同却毫不具体，听起来就好像是随口的一句鼓励。
当然，我也知道，要想获得认同就必须拥有与之相配的能力，而我之所以迷茫，就是因为在特殊身份的加持下，我在工作中总是无法找准自己的位置，既做不好领导，又带不好头，有时候甚至觉得自己的执行力还不如一名普通员工。
于是我不由自主的开始关注身边同事领导对我的评价，也曾很努力地试过想要去做一个合格的领导，可不论是从脾气秉性还是从综合能力上，自问我都不是做统领的最佳人选，可我却不得不背着头衔左右摇摆，这也导致了我和相关领导之间的不兼容和意见不合，还有年零差所产生的的气场压制，让我越来越找不到自己的位置，弄不清自己该做的事。
我认为，我在工作中失去了价值，也就失去了自我认同。
直到这些天，因为店面系统或是数据方面的问题，几个店面的负责人以及那位和我面和心不和的领导轮番给我打电话请教我，而我对他们提出的问题总能对答如流，及时指出问题和解决方案，此刻我才意识到，原来从一开始，就是我没有认清楚自己。
我即高看了自己，又看扁了自己，高看自己是因为我太过渴望取代现在这位空降的领导，从而错误的估计了自己的能力，导致屡次产生挫败感；看扁自己则是因为，长久以来因过分沉浸其中而忘记了自己是掌握着公司核心技术的人，从而盲目的失去了自我认同感。
不要过高的估计自己的能力，也不要习惯性的贬低自己，你只需要找到自己最擅长的那件事，然后精进它，钻研它，将其做到极致，你就会成为那个不可替代的人。任何人都不是全能的，孙悟空虽然手眼通天，神通广大，但他却天生水性差；大侦探福尔摩斯观察细致入微，思考条理清晰，却不善马术。
小说中的神级角色尚且有不完美之处，更何况我们这些普通人，所以我们不必事事追求完美，但要把自己擅长的领域做到极致，如果在你的领域中能做到让人挑不出毛病，那么就算是成功了。
