今天我们来说下简历
对于小伙伴来说，简历的作用是什么？是用来展现自己的工作经历的有效途径？是体现自己能力的工具？
我认为简历是体现我们与目标岗位匹配度的广告。并不是能力越高越好，经验越丰富越好，匹配才是最关键的。
那么如何体现我们的过往经历和能力与应聘岗位的匹配度呢？
确定好自己的求职岗位后，可以去各大网站搜罗下，不同公司对于这类岗位的岗位职责描述以及能力要求。然后你就可以从自己的工作经历中提取相似点，并且用官方的语言描述。
注意事项：
(1)需要分条描述。并且体现一定的逻辑性。将工作内容按照重要程度依次排列，并将能够体现相似能力的工作内容放在一起。所以部门的其他事宜往往在最后呀。
(2)需要有重点的描述，尽量用简洁的语言。如果不知道怎样措辞，可以参考HR发布的岗位职责描述。
(3)上下几条的字数尽量相差不要太多，最后的标点要一致。(虽然很细节，但是还是尽量做到最好)
(4)如果在一家公司待了好几年，是不是会有一种，一下子说不清楚工作内容的感觉？这时候可以分成时间段描述。比如第一年的工作内容，第二年的工作内容，这样。逻辑也会更加的清晰。内容也更加明确。
2，自我评价可以靠近岗位能力要求
你以为自我评价就是猛劲儿夸自己就得了嘛？no！你要夸的恰到好处～
注意事项：
(1)根据招聘网站上发布的岗位所要求的能力，来描述自己的性格特点，各种牛叉经验。
(2)特长尽量单独描述，与自我评价分开。这里所说的特长是，比一般人或者你们公司的大部分人都能拿得出手的。唱歌好听，能够入选公司年会么？英语特好，能够胜任老板的临时翻译么？运动细胞很棒，在组织的运动会上能拿个奖么？
(3)依然是逐条描述，并体现一定逻辑性。并且有重点。
现在有很多专业照简历照的照相馆。价格从几十元到几百元不等。亲们你们觉得一份工作值多少钱？几十块还会舍不得么？人家专业照出来的你绝对跟你用某图p出来的你不是一个气质。
4，重要信息一定要有
你的电话，邮箱这些信息，当然就放在简历第一页啊。怎么会忘了写呢？
5，模板用啥
我现在用的是智联的模板。不喜欢用表格的。个人喜好问题。在此大家根据自己的审美揣摩一下HR会喜欢啥样的吧。
还有就是，如果有特别想去的公司，建议单独准备一份有针对性的简历。入围的可能性会更大。
好了，今天就这样。谢谢简友们。
愿简友们过着自己想要的生活，或者正走在路上。
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