小故事：
1968年，美军在越南战场战斗力持续下滑：
击落9架越南战机，自己却损失了10架。
美国海军开始意识到问题严重性，
他们立即采取措施——建立王牌训练计划。
挑选优秀飞行员，担任教官，组成“红军”。
将其他接受培训的学员编为“蓝军”，专业水平仅次于教官。
一开始，“蓝军”几乎被秒杀。
因为红军训练过学员，实战经验非常丰富。
战斗结束后，教官会毫不留情地拷问：
“你犯了哪些错误？”
“还有哪些地方可以改进？”
第二天，蓝军带着教训，又投入战斗。
时间一长，学员不等教官发问，自己便会反思：
“这一场战斗为什么会输？”
“为什么当时没有及时采取行动？”
经过两年训练，蓝军作战水平大幅提升。
从1970年开始，美军飞行员胜率达到了让人不可思议的水平——每损失一架战机，可以击落12.5架越南战机。
如何从平凡通往卓越之路？
不论你想做成什么事情，都必须要有来自他人或自身的反馈。
要准确辨别自己的不足，并针对性地改进和提高。
依照focus（聚焦）、feedback（反馈）、fix（修正）的3F步骤，成长将更为迅速而有效。
职场并非工作时间越长，技能就会越进步越专业。一旦人的表现达到了“可接受”的水平，并且可以做到自动化，
那么即使再多干数年，也不会有明显进步。
原因在于，在舒适区待得太久了。
如何从平凡通往卓越之路？
勇敢走出自己的舒适区，去迎接和挑战未知的事物。
鉴峰笔记：每天进步一点点，日积月累，将产生质变的飞跃。
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总有一个人在坚守，
总有一件事要完成，
茫茫人海，
不喧哗，自有声。
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