新精英职业生涯教育创始人古典老师

一：什么是“跃迁”

• 电子吸收能量后，突然跳到更高能量级，这种不连续、跳跃式的突变，我们称之为“跃迁”。
• 人类认知世界和自我成长，也会受到激发产生突变，进行“跃迁”。
• 这本书告诉我们怎样正确地理解自己/看到取势/理解规律/升级心智/自我跃迁/帮助别人

[如果不是一分耕耘一分收获，那今天我们应该相信什么？ 这个时代真正的高手既要懂得自己持续地努力积累,也要懂得借助社会和科技的趋势放大自己的努力收益!]

01 高手的暗箱

来自杜建华的思维导图

（1）认知方式的改变

• 在信息容易获得的当下，我们的认知方式应该逐渐转换成“调用”知识，而非“记忆”知识。
• 未来世界的认知能力，是找到信息的搜索能力、运用信息的思考能力，以及从大量信息里抓取趋势的洞察能力。

（2）思考方式的改变

• 我们可以调用全世界的观点，却依然需要具备独立思考能力。
• 每个人都要学会如何成为一个“联机的独立思考者”。
• 无法顺应时代的“溺水者”

02 高手战略

来自杜建华的思维导图

（1）超越个体努力，借助杠杆成长

• 每个人都是自己的投资人

• 今天是机会更多、概率更小的世界，处处有竞争。面对丰富的资源，选择比执行更重要。

• 要向投资高手学习人生战略能力，你就不会纠结于“我这个月工资比小王低”之类的想法。

• 所谓“高手战略”是指：

  • 找到高价值区，战略性关注，用最有把握的方式取胜。
  • 高价值区往往是反直觉的、需要高竞争力的、持续在变化的。
  • 新东方名师的崛起之路
    巧妙抓住知识杠杆、利用平台红利、和最优秀的人联机涌现的结果

• 三次跃迁：

  • 第一次跃迁：用二八法则高速成长，占领头部
  • 第二次跃迁：利用系统放大名气
  • 第三次跃迁：与最优秀大脑互联

（2）幂律分布：发现世界的杠杆点

• 不公平，正是大自然的常态。
• 社会和自然的大部分系统都有重点，找到并持续抓住重点，就掌握了最高效率的关键。

（3）头部效应：站位比努力更重要

• 头部是你所在赛道里的高价值并且有优势的领域，能让你获得巨大推力和加速度。

• 一个充分竞争、互联的时代，是几个头部和众多长尾组成的时代。

• 如何找到并进入头部领域的四点建议：

  • 从价值出发找优势
  • 从身边的头部做起
  • 不要固守过去
  • 思考差异化。

• 罗辑思维的差异化竞争之道

  • 在观察判断之后，抢占高价值、有优势的头部；
  • 从小头部走到大头部，反直觉地进入严肃长视频领域
  • 订阅号 60 秒语音，形成清晰的差异化优势
  • 对于核心优势的最锐利刀锋，毫不吝惜时光，时时刻刻打磨擦亮
  • 毫不留情放弃增量，不断聚焦让优势升级
  • 保持优势，持续迭代

上天给你无限的机会，却只给你有限的时间、精力和才华……所以越是优秀，越要专注。太多聪明人死于不专注，专注是高手的护城河。

[聪明和灵感没有护城河，找到能持续打磨的一门手艺，保持微小优势，持续迭代。专注让你无敌，迭代让你精进，好的成功是聪明人花的笨功夫。]

03 联机学习

来自杜建华的思维导图

（1）终身学习时代，人们拼的是认知效率

• 如何提升认知收益与时间精力的比值的建议：
• 找到知识的源头
• “真传一句话，假传万卷书”，缺乏鉴别一手信息的能力，这是我们认知效率低下的原因。
• 辨别和找到知识源头、跟随知识源头的人……直到你也成为知识的源头。

（2） 极其功利的少读书

• 找到目标（从遇到的问题出发）
• 调整资源（区分认知性、知识性、娱乐性三种阅读模式）
• 带着问题进入（不要从第一页开始阅读）

（3）萃取知识晶体

• 通过关联、树状、序列、数据等模型，形象化呈现，找到知识点之间的结构关系。
• 调用和整合他人的答案
  • 打磨第一个知识模块；
  • 抛出、换回别人的模块；
  • 重复前两步，积累足够多的模块；
  • 整合出自己的体系，实现知识跃迁。

（4）问题比答案更有效

• 任何情况下，问“为什么”都可能是引起改变的第一步,做终身提问者!
• 把知识变成价值
• 知识 IPO （输入 - 解决 - 输出）是将知识点连成线的重要方式。
• 需要注意的两点：产出不一定要大，但一定要有，不需要憋大招；不要害怕分享，知识越分享越多。

04 破局思维

来自杜建华的思维导图

（1）升维思考，解决复杂问题

• 高手并不是能力比我们强、智商比我们高、定力比我们好，只是因为他们思考比我们深、见识比我们广，他们看到了更大的“系统”。
• 看清这个世界的“系统”
  • 从系统的角度来看，狮子可能是弱者。
  • 狮子靠吃老弱病残的斑马生存，帮助斑马进化，一旦遭遇旱灾，狮子这种繁殖能力低，吃肉很多的动物最易灭绝。
  • 反倒是斑马种群极其强悍，吃草就能活。其实最强悍的种群是草，就算干旱三年，大雨一浇，草原全是绿色一片。

（2）系统无处不在，由“元素”、“关系”、“功能”构成，“关系”比“元素”更重要。

• 水流冲击石头，形成波纹，水滴时刻在变，但波纹形状不变。
• 石头、水流是“元素”，波纹是系统的“功能”，石头的位置决定了波纹形状，这是“关系”。
• 系统中最重要的两个关系是“时间关系”和“空间关系”。
• 看得远是指认清过去和现在的关系——找到“回路”；看得清是指能理解背后的规律——看到“层级”。

（3）回路：具有自我强化效应的循环系统（正循环或负循环）。

• 四种增长回路：
  • 好习惯、兴趣培养到能力养成、快速学习的知识IPO、企业管理的“信 - 任”循环。
  • 层级：以“效率”为例，分为三个层级——投入、方法论、目标。
    加大投入（努力）是勤奋的第一个境界，优化方法论是第二个境界，减少目标、战略级勤奋是高效的最高境界。
  • 如果对于层级想得足够明白、足够了解其中的关系，就敢少做事，找到杠杆点。
  • 升维——破局而出，打破轮回。答案不在前方，需要后退一步，看到整个系统，找到破局之法。

（4）控制点——把复杂系统变成小目标

• 拿到目标后，要拆分到执行层面，层层布点，做到单点可控。
• 专注最终结果之余，不追求路径最短，而是追求效率最高，拥抱“折射”。
• 这世界的绝大部分运作，都不在你眼前发生，世界早已先你而行。如果你看不懂系统，永远无法理解事情的本质。
• 世界是个大系统，属于能理解它的人。

05 内在修炼

来自杜建华的思维导图

（1）推动跃迁的关键动力，在于我们自己

• 这世界只有三种人：
  • 创造变化的人
  • 拥抱变化的人
  • 忍受变化的人。
  • 希望你成为前两种人。

（2）简单、善良、可激怒是“陌生人社会”下的最佳博弈方案。

• 从一个很功利、顶级聪明的角度出发，最后推导出来的东西，往往是善良的，顶级的善良。

二：本书总结

来自杜建华的思维导图

三：读后感

• 第一次接收古典老师的思想是阅读了他的第一本著作《拆掉思维里的墙》，紧接着参加古典老师组织的100天三件事践行活动、职业生涯规划MVP课程、他的第二本著作《你的生命有什么可能》到最近阅读了他的第三本著作《跃迁》，每一次的接触都持续不断地刷新我的三观和认知。真的非常感恩古典老师，是他让我意识到世界的无限可能以及思想的强大和可怕。
• 《跃迁》这本书第一次读完“自我感觉一下子强大了很多”，书中提到的思想夜宴、联机学习、云大脑、小组织、强外包、高手暗箱让读者拨云见日，了解到了成功的优秀者是如何做到极致的优秀的。我尝试着组织了一次小小的思想夜宴分享会，诚然智慧真的是在交流碰撞中产生的。甚至有时候自己根本没意识到的idea，却在小伙伴的某句话的提醒下产生出了自己的小智慧，灵感的来源还可以这样，很奇妙。
• 参加完易仁永澄老师的《跃迁》共读活动之后，我第二次品读了《跃迁》这本书，正如万维钢老师讲道：“能读到好书是万幸，但是会不会品读却是担忧的” 的确，古典老师的这本著作第一次阅读时的感受是这本书写得真好，没阅读过这本书的人岂不是很吃亏，因为他们没有刷新认知，也就意识不到这个时代前进的趋势。当第二次阅读时我开始慢慢践行古典老师在书中提到的一些观点，比如组织思想夜宴进行联机学习的尝试。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！每一次小小的行动都能给未来的某刻时刻带去巨大的改变，因为功不唐捐！
• “不要用战略上的懒惰去掩饰战术上的勤奋”，极力推荐小伙伴们阅读下古典老师的《跃迁》这本书，这不仅是一本刷新认知效率的书，更是一本值得去实践，可操作性的书！