以人以史为镜，提升人文素质。
《大明王朝1566》是继大师兄点评《清三大帝》、《大秦帝国》、《清平乐》后的第四部影视剧。
为什么选择大明王朝的历史点评呢？
因为在《大明王朝1566》中，我们可以从不同的层面上学习如何管理自我和管理他人，可以看到众多小人物的生存之道，为官为臣之道，帝王的分权管理。
在我们的黄金书院里，看电影·学管理来自于西方哈佛商学院。说到管理，在大陆，黄金时代最坚持也最聚焦。随着越来越多的年轻人出现，我们会发觉他们不喜欢被动地坐在教室学习，他们更喜欢积极主动的参与，通俗地说就是主动沟通，也就是我们提到的管理。管理最重要的不是管事，而是理人。
当我们与他人年龄跨度较大而无法快速沟通时，我们的建议是，先从电影入手。年长者的我们推荐《老炮儿》，年轻者的我们推荐《流浪地球》。流浪地球里，男主不喜欢他的父亲却在最后接手了父亲的工作，继续保卫地球。我们会发觉这个世界无论如何更迭，永恒不变的叫做亲情和责任。所以当大家进入到这部电影，在思想达到共识，在感情上达到共情，再来聊沟通技巧，效果更显著。
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大师兄点评历史便是看电影·学管理的升级版。对于电影来说，90-120分钟，我们是在最短的时间内是一天之内讲完，而点评历史却是一个长期的时间，需要集中更多的精力。
今年我们党提出学史名利，学习历史是为了明白做人的道理，就像今天的《大明王朝1566》中，我们会关注到一个很年轻的人——冯保，他从第一集出场活到了最后一集，也是大明王朝的主人公之一。冯保很年轻，刚开始做事不太懂礼仪，不懂进退，他引发了很大的危机，那么他是怎样面对这些危机的呢？
第一
有礼
在看电影学礼仪里提到有理还要有礼。学史是为了明白做人的道理，而做人的道理来自礼貌礼仪。我们看到郑州暴雨，在这场天灾中，涌现了很多温暖的举动，电影院酒店的免费开放，接收无家可归的群众。也有酒店为了赚钱因此哄抬价格，把房价炒到了一千二千一间，这样的企业泯灭了人性，发灾难财，违背了道德底线，根本不应该存在。所以说在企业里我们不要求情商多高而是要懂得起码的礼貌。像我们生活在同一层楼层，都说远亲不如近邻，现在被钢筋水泥格挡了交流，和邻居可能生活十几年都互相不认识，慢慢地丧失了人际交往礼仪。
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第二
征信
在企业管理和自我管理中最重要的就是诚信，不管是招聘，面试，工作，我们都必须遵守信用，讲诚信。我们要不断地学习，明白学习的重要性，人不是老了才停止学习，人是停止学习之后才变老的。
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第三
崇德
做任何事情不要去违法，人做任何事情都要遵守对外的规律，对内的人性，这样才能做到夫子的最高境界。夫子确定了中国人一辈子最好的职业规划，三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十而耳顺，最高境界是七十而从心所欲不逾矩。从心所欲就是依道而行，遵守道德规律，不管我们怎样的沟通和管理，都是不能够放弃道德的制约。
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第四
力行
优秀的人一出场就是高潮。冯保，他想努力想做事，当他发现他的努力出现错误时，他在雪地里跪倒冻僵也没有放弃，他有一直往上爬的野心，所以看一个人会不会成功，观察他在面临危机的反应。做错事之后常人的想法是有则改之，无则加勉，反省自己的行为。而冯保则是积极认错承担错误，冯保这个人不会去浪费时间去抱怨，他成长的速度很快，所以吕芳看中了他，送他到裕王身边，陪伴万历长大。多的是努力的人，少的是真正意义上下决心去行动的人。
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所以点评历史最重要的就是这四点，学史明礼，学史征信，学史崇德，学史力行。
作为一个平凡人想要追求卓越，请每一位追求未来的人，放下成长道路上的压力，让我们一起走进利己利义的信仰的抉择风暴，学习如何正确决策，欢迎进入大师兄点评历史之《大明王朝1566》世界。
