不是聪明人善于行动，而是善于行动才显得聪明。
苏格拉底:问题是接生婆，它能帮助新思想的诞生。
爱因斯坦:提出问题比解决问题更重要。
中国古人:学源于思，思源于疑。
优秀的领导给出答案，而伟大的领导提出问题。
德鲁克经典五问:
(1)我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
(2)我在哪里工作？我属于谁？我是决策者，参与者还是执行者？
(3)我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？
(4)我在人际关系上承担什么责任？
(5)我后半生得目标和计划是什么？
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聪明人常用的分析框架:
找到了真正的问题所在，就等于问题解决了一半。
1.时间管理四象限。既紧急又重要，重要但不紧急，紧急但不重要，既不紧急也不重要，四种不同事情的优先级。
2.5w+1h万能分析框架
what——什么事情？
where——什么地方？
when——什么时候？
who——谁来做？
why——什么原因？
how——如何做？
3.系统思维
4.头脑风暴法
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