第119天2021.10.18
三、培养具有经营者的人才
读书所得:1.公司规模小的时候自己也是经营者的一员,从员工的要我干的立场,变成了领导人我要干的立场。2.要实现全员参与的经营,化解对立的大家族主义,经营者应该着重劳动者的立场和权利,劳动者应该和经营者一起考虑整个公司的利益,为公益做贡献,如果劳资双方持有这样的观点,那么劳资对立自然就会消失。3.经营理念共有,信息共有,就能提高员工的经营者意识,让全体员工在工作中感受到工作价值,体验成就感。
第119天2021.10.18
三、培养具有经营者的人才
读书所得:1.公司规模小的时候自己也是经营者的一员,从员工的要我干的立场,变成了领导人我要干的立场。2.要实现全员参与的经营,化解对立的大家族主义,经营者应该着重劳动者的立场和权利,劳动者应该和经营者一起考虑整个公司的利益,为公益做贡献,如果劳资双方持有这样的观点,那么劳资对立自然就会消失。3.经营理念共有,信息共有,就能提高员工的经营者意识,让全体员工在工作中感受到工作价值,体验成就感。