可复制的领导力-潜能象限
潜能象限,自己和他人都不知道的区域。
团队工作中,最怕的就是管理层和员工自我设限,管理者并不完全清楚每一个员工的实际能力。
你是否充分调动了员工的的积极性
你是否为员工的能力提升了很好的规划和培训?
克服个人偏见,给每一个人公平竞争的机会。
好的团队希望整体都能达到一个目标,前后帮带,激发自信心和工作热情,而不是挑战自己一直追求卓越冲击挑战。
激发员工的潜在意愿,让他们愿意把其他方面的能力用在工作上。
可复制的领导力-潜能象限
潜能象限,自己和他人都不知道的区域。
团队工作中,最怕的就是管理层和员工自我设限,管理者并不完全清楚每一个员工的实际能力。
你是否充分调动了员工的的积极性
你是否为员工的能力提升了很好的规划和培训?
克服个人偏见,给每一个人公平竞争的机会。
好的团队希望整体都能达到一个目标,前后帮带,激发自信心和工作热情,而不是挑战自己一直追求卓越冲击挑战。
激发员工的潜在意愿,让他们愿意把其他方面的能力用在工作上。