我有一个好朋友M。说起她，我最欣赏的是她的淡定，给人一种与世无争的感觉，棉质般的舒服。
大学四年，在我们眼中，她是个无烦恼，随心而欲的学神。后来顺利成为了一名小学老师。本以为应该顺顺当当的，可是越了解，新人的忧虑和苦恼就越浓。
M是个性格温和的人，按理说，她单位挺好的，班级也应该比较好管理的，但是事实相反。接手了一个比较活泼调皮的班级，遇到了不少棘手的问题，比如，学生上课不认真听讲，经常开小差，作业完成情况差，学生成绩反复无常等等。
刚入职场的她，对于各种情况，不得其法。请教过前辈，读过书籍，试图去改变，但收效甚微。情绪也受到了影响，时常心情低落。
就像一只没有方向的陀螺，绕晕了自己，还一无所获。满腔热情，经常被现状所耗。
其实，每次一聊到这个问题，自己颇有体会，因为之前也碰到过类似情况。
现在想想，我们新人总有新问题，而且还带有自身独特的局限性，使得许多东西都被阻挡了。
首先，是心情。
有着一种守空城的孤独感，心有余而力不足。仍然记得当时那种处于无休止的无所适从的状态，一个人的兵荒马乱。即使回到最放松的地方——宿舍，也感觉冰冷，那种穿透每一个细胞的寒。
第二，是问题到实践的差距。
即使知道一定要用行动去改变它，可有时因为脸皮薄而不敢开口问，就算请教到方法，在实施的过程中也不了了之。如此以来，就造成一种挫败感，没办法获得一点成就感，去激励自己做得更多。
虽然，很容易就可以分析出问题所在。比如，行动力不强，原则性不强，心态没有调整好等等。
但是身在其中，很难改变，压力也挺大。依旧时常处于一种疑惑当中，在痛苦中纠结，效率又低。忙碌了一天，却一点感觉也没有，又心累。不知不觉，进入了一个死循环里。
第三，是选择和行动。
当时我也是在这种状态扑通了半年，最后受不了这种理想于现实的强大差距和压力下，选择义无反顾地跳出这个坑，以一种最直接的逃避方式。
问自己有后悔过吗？答案是没有。
即使当初选择这份工作时，就下定决心要做好来，最终半途而废。可再选择一次，结果还是一样的。
而她也可以吗？不行的。
个人情况各有不同，新人总有新问题，不可能每次都甩甩头就走。没有退路，只能一路前行。那又得如何拥有灿烂的阳光？
第一，找出口，收集好心情。
打破循环，最好的方法是，开个小口。比如，定个小目标，安排一个时段，做自己喜欢的事情。有时工作，耗费了太多的心理成本，需要一些补偿。
自己尝试过这种方法，挺有效的。可以投入去做一件事，转移注意力，缓解心情的焦虑。
又或者是学习。追溯根源找方法。比如，对教育而言，它的落实最终是细节问题。对于现状，我们无法突破，往往是方法没有具体化的行动和反馈。这是最本质的原因。
第二，做个有原则性，执行力较强的人。
“有方法，有步骤，有行动，但是反馈不行。”
这个经常性的困惑，说明可能过程出现了问题，没有形成原则。同一情况，两种标准。一种是热情时的做法，一种是偷懒时的做法。虽然当时放松了些，但这会儿的“劳逸结合”逐渐把行动推到了无效边缘。
行动力不够强大的我，实践中，就时常需要提醒自己，一定要说到做到，注意原则。
第三，留给自己成长的时间，慢慢来，及时抓住成就感。
之前辞掉工作的重要原因，就是自己成长的速度跟不上单位的节奏。我允许自己去犯错，慢点来，但在那里，这样做成本太高，高到你忘了成长是什么。
后来再回到正常节奏，我才发现：慢慢来，也不是可以空闲地泡剧，有时间再去学习，而是按着一定的步伐，不急不慢地向上伸展。
同时，在伸展的过程中，去增加幸福感和成就感是必要的。它是我们成长的推劲，让我们像向日葵那样，始终保持向着太阳的方向。
