这周读了很多书，重点读了博多·舍费尔的《小狗钱钱》《财富自由之路》和王小波的《沉默的大多数》，我很想讨论一下“公平，自由与财富”。
和大部分的人一样，我也在探索怎样能挣到钱，怎样能挣更多的钱，从毕业至今，我在职场摸爬滚打很多年，有每年都逐级晋升的经历，有屡次被评为优秀员工的经历，也有因为心直口快得罪领导而被多次为难的经历，直到今年春节前“沦落”为“资本的弃子”。
复盘这次裸辞的经历，结合博多·舍费尔者《小狗钱钱》内的观点，也许我掉入了很多个“财富的陷阱”，最为典型的当属“公平陷阱”——“你不要陷入‘公平陷阱’，生活并非所有的事情都是公平的，极其不公平的事情也不少见，但这并不意味着你可以放弃，你成功与否，并不应该取决于别人是否对你公平以待”。
的确，为了追求我所谓的公平与真理，我放弃了我苦心争取过来的项目管理权，放弃了我稳定又高薪的工作，我没有在这个项目内拿到我预期的结果，我的确为此感到遗憾。但我同时还在思考的一点是：在为上家公司服务的这段时间内，我的目标是什么？我放弃的是什么？我所放弃的短期目标是否影响我长期的目标？把资本方的目标作为自己人生奋斗目标的做法是否明智？
我非常喜欢作家王小波，《理想国与哲人王》谈到这样一个观点：“哲人王对人类的打算都在伦理道德方面，倘若他能在物质生活方面替我们打算周到，我倒会更喜欢他。”我和王小波老师在这篇文章内持有同样的观点，我也不喜欢被哲人王“反复打量”的感觉：哲人王构建了一套只有他自己认可的价值体系，但他不跟别人说，但总是用自己的价值观去打量别人，然后在你不知道的时候就给你判罪，“从常理来说，倘若有人拿你当做了nothing，你又怎能信任他们呢？”按《小狗钱钱》里面提到的7条准则：友好亲和，承担责任，鼓励他人，帮助给予，常怀感恩，勤学不辍，信任依赖，那我看大部分的“哲人王”也未必能取得财富的先机。
爱人如养花，“物化劳动力”是我所不能接受的诡哲学：如果物化劳动力，那企业必然丧失创造性，若企业磨灭员工的创造性，那职场必然只剩权利与依附。如果企业只剩权利与依附……所以我的结论是：把资本方的目标作为自己人生奋斗目标的做法是愚蠢的，考虑如何通过资本平台沉淀下属于自己的职业技能是明智的。靠取悦资本来获取稳定的佣金是愚蠢的，考虑脱离资本后，自己的技能是否能持续为自己带来财富是明智的。
人，早晚会被资本抛弃，也早晚被权利抛弃。“弃子”是死的，但人是活的。“人要爱平等，爱自由，人类开创的一切事业中，科学最为有成就，就是因为有这两样做根基。对个人而言，没有这两种东西，不仅谈不上成就，而且会活得像一只猪。”倘若一个人不去追求自由与平等那么人类这种活物，要怎样绽放生命力呢？
最后，我想用王小波在《积极的结论》里面的一段话结尾：真理直率无比，坚硬无比，但凡有一点柔顺，也算不了真理。
