最近在实施一件计划。实施前，做了大量准备，查相关资料，找已经成功的朋友请教经验。心里有谱了，初步准备相关材料，心想先拿给身边的同事，毕竟他在单位呆了很多年，也许会给出好一点的建议。
没想到，一顿冷水泼来，未了，一句“还是干好本职，免得领导有意见”。
很多老同志的建议是带有一定消极情绪的，他是立足自己现况的总结，有时也是出于好心，但不可忽视思维的局限性，往往这种局限性正是创新、前进的绊脚石。
虽说不以成败论英雄，但现实中，成功了，做法就是经验，失败了，再好的路数也枉然。
一百个建议不如一个行动
直觉，是最可靠的罗盘。
行动的重要性无需赘述。行动的决心需要内心的确认。一件事情，首先会源于最初的一个想法，你想干什么，或者打算往哪个方向发展。
基于这个导向便可开展相关工作。先是默默准备，八成把握便可以付诸行动了。
一般来说，稳妥起见，会听取一些相关人员的建议，你怀着一颗虔诚的心去请教，每个人会给出不同的建议。一百个人，一百种看法，如果真的综合起来，再评估要做的事情的可行性，那结果多数是令人失望的。
稳妥的另一种意思，其实是瞻前顾后，畏首畏尾。
你不做，永远不知道能不能做成，可不可行。别人做不成，并不意味着你也不行。别人不做，有可能是他能力有限，早已佛系了，或是出于其他目的，比如嫉妒心。
认准了就行动，先迈出第一步。事情就是这样，观察它时，感觉高高在上，困难丛丛，成事后，回头看看，也就那回事嘛。有时自己都没想到会有今天的收获，会取得今天的成果。其实，都是一步步踏实前进所得。
先发射，再瞄准
路都是走出来的。
当你所有的努力都朝着一个方向，一定是越走越宽阔。成事的过程就是克服一个个困难难题的过程。
做事情本质就是与困难、与梗阻、甚至是不可能做斗争
梦想、目标哪有一帆风顺，真正一帆风顺的事情也不会留下太多印象和体验，欣喜、成就感都藏在爬坡过坎中。生活是公平的，没有白费的努力。
先发射，再瞄准，在行动中克服解决出现的问题，每前进一步，便是向成功逼近一步，便收获一份喜悦，一份自信，这种自信、实践的真实感受最终造就一个强大的你。
即所谓每个人的成功是不可复制的。因为时机、人员、时势等因素的不同，事情的结果也不尽相同，别人谈论的难以达到的目标，当你做到时，也没想象中那样难。
怀着一颗必胜的心，踏实一步一步的去行动去付出，一定能做成。
干好本职的伪命题
接着开头讲，还有的同事说，这么长时间了，怎么还这么单纯，领导表面会说好好好，不错，有想法，回头会把你这些材料扔掉，没准还会把你这事当成领导圈酒桌的一个笑话，谁谁谁本职都没干好，还想这想那的。
什么是本职？
可以肯定的是，但凡在工作中主动想做一些事情的，他的本职一定不会差到哪去。而且更高效、标准更高。主动做事情的人再清楚不过，干好本职是想取得更大成就的基础，这点情商没什么可怀疑的。
但要警惕的是别被所谓的本职、份内吞噬激情、动力。
品牌意识。树立自己的品牌的意识，这项工作、这件事情，都得到什么锻炼，对增长能力、擦亮品牌有无益处？要有这个底层标准。
不总结，不思考，一年到头，忙东忙西，好像没留下什么，因碌碌无为无后悔，因无所收获而焦虑、感叹。
“自私”一点、“功利”一点，一切着眼于成长，让自己更强大一些，谓之本份。
其实，想实施的计划心中早已有谱，看看别人的想法建议，也是对身边同事的尊重。想做的事情，又有谁能阻拦呢?
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