阿干分享
我们不是在布置工作,而是在培养员工。
目标,鼓励等,都是手段而不是目的。目的是为了组织成长。
拿生孩子比培养人
手段与目的
干和想不矛盾,又踏实又机灵
2b决策链长,个人感受与组织利益不一致
投资——人
目标体现了战略,还体现了做多少短期运营
用制度改变态度,用一系列训练提升能力
发现不足找到对标,痛过
阿干分享
我们不是在布置工作,而是在培养员工。
目标,鼓励等,都是手段而不是目的。目的是为了组织成长。
拿生孩子比培养人
手段与目的
干和想不矛盾,又踏实又机灵
2b决策链长,个人感受与组织利益不一致
投资——人
目标体现了战略,还体现了做多少短期运营
用制度改变态度,用一系列训练提升能力
发现不足找到对标,痛过