最近不是聚会吗，大体了解了一下大家工作的情况，发现大家对自己的第一份工作都不是很满意。没有具体的数据表明，只是周边的人，除了IT的，几乎第一份工作在一年之内都换过了。
我就记得我当时换工作之后，我们老板直接就骂我们学校太次，拿着高工资还嫌这嫌那，学校培养出来的都什么玩意儿，啥啥不会，脾气还挺大。
我得承认她说的有一半是对的，好像这帮90后是有点儿任性，说走就走，连高工资都不留恋。
在国企的男朋友，做了一年的国企工作，一年之后离职，直接裸辞。然后，公司其他人相继开始辞职，据说是因为较慢的工作效率和看不到职业发展前景。目前仍在找工作之中，不急不慌。
在高工资的公司工作的我，实习两个月后放弃。我走之后，公司带我的师父、两个师兄和另一个同事相继离职。一开始，老板还大骂我们学习的本科生不知好歹，她制定的工资绝对在整个行业都是靠前的。等走的人多之后，有点儿坐不住了，直接给新员工涨了大概20%的工资。
因为我并没有工作多久，余额不足，所以尽快进入了一家行业内TOP5的公司当螺丝钉，工资不高还有点儿累，最初半年几乎没剩下钱。而且，大公司不像我想象的那般美好，所谓的只要努力升职加薪都是你的。因为被分割成好几部分，只能在某些位置学习，无法了解和掌握更多的资源。
现实就是工作跳槽后，工资更低，干活更多更累，却仍然不后悔。
我一直以为我是一个个例，后来猜想会不会是80后的老板和90后员工之间的代沟？
因为之前的文字里也写了许多对工作的不满，后来看了一篇公众号，写的是从一个老板的角度的心声，才慢慢反思这个问题。
由于我只跳过一次槽，将就着以原老板为例吧。
老板似乎更喜欢那种在那儿努力看书，也更喜欢那种主动加班并发朋友圈让老板和其他同事感受到热情的员工。
而我更倾向于给任务，做任务，自己掌控自己任务完成之后的时间，而不是假装当一个努力看书讨老板喜欢的员工。
老板似乎总会想我提供给你安安稳稳的工作收入，我给予你的早已超过了你工作的价值，所以你必须听话。
而我更倾向于我们早就定好的交易条约，双方同意后签字，我完成任务得到我应得的，很公平。我更想不断地尝试不同的东西，学习不同的东西，去不断寻找发现我自己本身的兴趣和价值。
其实，90后这代人早就不同于以吃苦为乐的那代人了，更注重自己的真实感受。
即使我的工资不如之前多，活儿也不如之前轻松，起码我自己在工作中更轻松，更像我自己。工作完成之余，还会发掘更多的兴趣来充实自己。
但不要把我说成是享乐主义，我只是觉得这个世界变化太快，试错也是一种尝试和更新。
