我好像突然开窍了。
现在来重新梳理一下思路。工作几年以来，我一直忙着学习和考证。同事们都说没啥用。虽然考了在职研究生也没给我涨工资；工作一直也很努力但晋升评优始终没有我。
刚才得知单位还有某个评优活动，获得者是某某某领导和某某某员工。作为普通员工我压根不知道有这个事。我们的消息是滞后的，评选过程是不透明，结果公布是保密的，归根结底这是企业文化的问题。如同百分之二十的财富永远掌握在百分之八十的人手中，机会也向来不是普通员工所能觊觎的。
虽然我向来保持着某种不争不抢的假清高，但这次我不得不承认自己心理上的不平衡。反看自己这几年的努力，几乎全部是在工作内容上的，虽然对领导交办的工作向来积极认真，但是从来没给领导送过礼。
送礼应该是人之常情吧。如果我是有什么好事也会先想着和我走的近的朋友。但是为啥我总是在心理上无法接受送礼搞关系这类事。
话说灵活的人会走的长远，固执的人没多大出息，尤其在我们这种跟不上发展节奏的企业。我的固执己见是认知层次太低导致的。所以说我必须加强学习。不仅指拓展视野提高认知，还要学习知识技能。不为了升官而为了我自己，我是为了我自己学的。不能眼高手低，不能抱着目的不纯的态度来学习，真真切切脚踏实地的学习，为了有一天能离开这个公司。用我自己的知识能力成就更好的自己。
最近看电视剧《心居》，里面提到的托老所，专门帮助老年人管理安排老年人生充实老年生活的机构。这个概念我早在2018年读MBA之前就想过。考研复试的时候我告诉面试老师我是带着这种想法读的MBA，想做一个托老机构，解决人口老龄化的问题。遗憾的是，至今在这个项目上我一直没有进行更深入的研究。
我其实在这个公司工作很被动，当初来的时候也是为了让父母高兴。他们确实也引以为傲，和他们的同学邻居相比，自己的孩子的确有一个稳定的、体面地工作，也是他们多方托关系帮忙找的。我也在这个公司干了7年，心情和第一天来的时候一样，充满了情绪。唯一改变的是，我意识到找到一份工作的不容易。
所以我所我开窍了，不是我要妥协去给领导送礼，而是我要学习，积攒本领跳槽或者创业。人应该去做自己擅长的事，这样我也就掌握了主动权，做起事情来也不会畏手畏脚，更不用整天陪笑讨好领导。此外，人这辈子能干成什么事情，应该也是天生的，我自觉天生就比较会照顾人，不仅生活乃至心理，尤其对老人很有耐心，有信心有想法想让天下老年人过上幸福美满的晚年生活。
既然我有这样的想法，未尝不可以去研究一下，省得自己因为有相反但没有尝试而去后悔。如此一来，我当下的精力可以分配在如下几件事情上，一学习，学法律和金融，考证继续；二创业，研究我心目中的项目；三工作，做好自己本职工作，该努力的也不去放弃。
“危机”里面包含了危险和机遇。我现在的职场生涯算是危险的瓶颈期，高不成低不就，但也可以说是充满了机遇，激怒我令我发奋，我今天开始准备，一旦哪天机遇垂青于我也未可知。
学如逆水行舟，不进则退。
