《南宫市老干部工作大事记》是《影像靓今昔》的姊妹篇，《影像靓今昔》重点展示的是老干部个体的历史，而《南宫市老干部工作大事记》则展示的是南宫老干部工作的整体历史。她既是对老干部局组建近30年来乃至建局前十几年来我市老干部工作历程的一个编年体式的回顾，对老干部工作的一个粗略的小结，又是对我市历届市（县）委、市（县）政府领导以及历任老干部局领导班子工作的缅怀与展示。
我们中华民族是一个历史感非常强的民族，做任何事情都要讲究对得起当世、对得起历史，为了给后人留下评判的依据，因此，对历史资料珍爱有加、对历史资料的保存亦重视有加。作为炎黄子孙，我们更不应丢弃这一优良传统。特别是近年来，我有意识的阅读了一些有关南宫文化、冀南革命斗争历史的书籍文献，对于那些蒙尘褪色的陈年资料尤感亲切。到任老干部局后，看到档案室捆捆叠叠的文件资料，激动不已，大有如获至宝之感。但激动之后不觉又忧从中来，由于保管条件的简陋、保管常识的匮乏，这些文件资料已经发黄变脆，如不检索归档、妥善保存，任凭虫吃鼠咬、发霉变质，总有一天会成为一堆废纸的。尽管这些资料谈不上珍贵，甚至谈不上价值，但就南宫历史的研究而论，倘若这部分资料缺失，必然导致出现一个历史的迷踪。
办法总比困难多。2009年11月30日去邢台市委老干部局汇报工作，无意中在武福兴科长案头看到一本《中共邢台市委老干部局大事记（1982年2月——2004年6月）》并“窃回”，遂萌生编一本《南宫老干部工作大事记》的想法，在与朱凌霄副局长探讨此项工作的可行性时，竞得到了非常积极的响应。正如鲁迅先生所言“凡有一人的主张，得了赞和，是促其前进的……”于是，我们迈开了“前进”的步伐。编写大事记，必须有史料的支撑，这是前提，否则大事记就失去了依托。因此，第一要著是把档案室里打捆的资料整理归档。我随即与档案局张贵杰局长联系，争取技术上的支持。12月7日，贵杰局长便派来了业务骨干，施以技术指导，分类、检索、编号、分订、装盒从ＡＢＣ开始手把手的教，同志们虚心认真的学，虽然几天下来便摸清了回数，掌握了规律，但真正铺开摊子深入工作时，才切实感受到了工程量的浩繁。若此时打退堂鼓，不但贻笑大方，而且还会直接影响决策的权威，正应了京剧《智取威虎山》的一句唱词“革命征途多艰险，越是艰险越向前”。2010年3月2日（正月十七），春节过后举全局之力的首场战役便打响了，从局级干部到科员甚至小车司机都参与了进来，“粗活”、“细活”各有分工，档案整理工作在有序进行中，直到出了正月，资料的分类检索才算告一段落。之后分订、编号、装盒由海燕同志具体负责，至5月21日档案整理全部告竣。此项工作历时半年，共整理归档173盒，检索各种资料近万份，从而为《南宫市老干部工作大事记》的编写奠定了坚实的基础。之后便开始了既紧张枯燥，又细致繁琐的编写工作。
岁月如歌，往事悠悠。《南宫市老干部工作大事记》在装满了历史的记忆后，便如此毫无保留的摊开在我们面前，仔细阅读，不觉感慨万千。
自1982年成立老干部局以来，南宫老干部工作既有迂回曲折、低谷徘徊的无奈，也有峰回路转、柳暗花明的喜悦，更有披荆斩棘、乘风破浪的豪迈，所有这些无不证明着这样一些朴素的道理：
做好老干部工作领导重视是关键。老干部工作不是老干部局的工作，更不是老干部局长的工作。实事求是地讲，哪个老干部局长不愿把自己分内的工作做好？不愿把老干部的各项政策落实好？无奈受各种因素的影响和制约，工作开展往往非常艰难，而打破这一僵局，没有领导的支持和后盾，将寸步难行。因此，老干部工作的成绩不管大小，要记功，首先应记在市委、市政府主要领导、主管领导身上。
做好老干部工作部门支持是前提。老干部工作的基本原则是：“统一指导、分级管理、原单位负责”，由此决定老干部局对于老干部工作来讲只起一个组织、协调、督导的作用，老干部工作领导小组成员单位、涉老部门才是落实的主体，如组织部、财政局、人劳局、卫生局等承担了大量的具体工作，是他们的鼎力相助，才促成了我市老干部工作的顺利开展。
做好老干部工作老干部们的理解和配合是保证。老干部是老干部工作的对象和主体，老干部局与老干部既是相互依存的共同体，又是服务与被服务的矛盾体。由于我市革命老区和经济欠发达县市两大特点，注定了老干部工作任务的复杂性和艰巨性。在巨大的困难面前，老干部们的理解和配合，为我市老干部工作的顺利开展提供了有力保障。对于有些政策我们确实落实得慢甚至没有很好地落实，对此尽管他们有怨气、有牢骚，但依然保持了克制、保持了理性，而没有采取过激、过分的行动，这就为问题的最终解决创造了宽松的环境，提供了有利的条件。
做好老干部工作一支任劳任怨的老干部工作者队伍是基础。在老干部系统几乎人人都会讲这样几句话，叫做：“老人安、天下安”，“老干部工作不是中心但牵动中心，不是大局却影响大局”，“老干部工作无小事”。这既是实实在在的告诫，又似一种无奈的自语。作为老干部工作者就是要在“不是中心”的工作上做成领导心目中的中心工作，以实现“让党和政府放心、让老干部满意”的目标。试想一件事办好了、完成了就是小事，如果办不好、完不成，小事往往就会酿成大事，甚至由经济问题变成政治问题。轻者伤害老干部与在职干部的关系与感情，重则还会在社会上掀起广泛的波澜。而人微言轻的老干部工作者，要挑起这副重担，确有其实难负之感。位之不崇，则言之必轻，且行之无力。因此哪项工作都得实打实，哪项工作都看轻实重。尤其老干部生活待遇的落实，经济欠发达县市真可谓举步维艰。这些地方往往历史欠帐较多，对于这些旧帐，按政策早该解决，但真正一“实际”，由于领导和部门考虑问题的角度不同、关注的重点不同、职责取向不同，加之我们工作方法、协调能力、宣传解释深度的制约，却往往难以办到。这时你绝不能把每个具体环节向上级乃至老干部们和盘托出，把别人推向风口浪尖，置于矛盾漩涡，而必须揽责、揽过。这样的结果又必然招致上级的批评，说你工作不力；遭到老干部们的抱怨，责备你无能。面对这样的尴尬，你必须忍辱负重，为了工作而放弃自我，甚至放弃尊严去求人、协调、疏通，以尽量取得领导的支持，得到部门的配合，促进问题的解决，保证工作的开展。在这种工作环境下，任劳任怨、忍辱负重就成为老干部工作者的必备品质。
俱往矣，数风流人物，还看今朝！景宁同志接任老干部局长后，一改后任不理前朝旧事的官场陋习，不但把我任上的半拉子工程——《影像靓今昔》和《南宫市老干部工作大事记》的编辑编写一一作了认真的完善提高，而且还谋划了多项令人耳目一新的工作，可谓继往开来。景宁同志的胸怀、品德、能力和魄力，由此便可见一斑，对此我深表敬意和感谢，否则我们再好的设想也早已胎死腹中了。
此上所述绝不是官话套话，不是无原则的恭维，更不是无病之呻吟，而是发自内心的感言。如有不当则实乃认知之差异，表述之不确，恭请见谅。
最后真诚地希望老干部局的工作更上一层楼，真诚地祝愿我市的老干部工作再创新佳绩。
是为序也。
张范津
2011年11月
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