北大国家发展研究院院长姚洋在2022年3月份表达了一个观点：就业难其实是伪命题。
我看了原视频，内容如下：踏出校门的时候，可能只有70%的学生找到工作，但是三年以后再去调查，每个人都找到工作了，而且可能70%-80%的人都觉得自己的工作挺满意。
看过原视频之后，我便理解了姚洋教授的观点为什么受到大家的热议。
首先就业难不光是刚毕业的学生才有的情况，这种现象在毕业多年以后的人身上，也是存在的，他们在离开上一份工作后，想找的工作依然是自己这么多年一直在从事的，可现实却是他们发现自己无法再做自己之前的老本行了，因为好多单位都不要他们了，所以他们才说就业难。
其次姚洋教授证明自己观点的内容，同样引起了很多人的不满。证明内容不仅没有数据支撑，还在几处地方用了“可能”这个词语，这本不应该是北大教授做出来的事情，因为随便一个写过论文的学生都知道避免这种情况，用事实和数据来支撑自己的观点，可这种情况又偏偏发生在了北大国家发展研究院院长的身上，所以难免引起大家的诟病。
最后就是姚洋教授的观点：就业难是伪命题。听过这个观点之后，大家有没有疑问呢？反正我心里有这样的疑问：什么是伪命题？
伪命题：经判断是错误的，或无法判断是否正确的命题。通过百科的概念，我们可以知道：就业难是伪命题。同样也可以知道：“就业难是伪命题”是伪命题。
所以，姚洋教授顶着北大国家发展研究院的名头，说这些是做什么呢？不仅没能解答大家认为就业难的问题，反而说着莫名其妙的语言，就像别人问你晚上吃没吃饱，你偏偏要说你早上吃的燕窝，你早上吃燕窝和晚上吃没吃饱有关系吗？
如果姚洋教授是为了获取流量的话，那么他成功了。如果他真想解答大家现阶段的疑惑的话，建议教授多准备些被大家认可的数据或是事实，否则还不如不发表言论，要知道很多人都会认为姚洋教授的观点就是北大的观点。
