合格的表达就是让受众接受您的看法和观点
【显像提问】您体验到了一个活动很有趣，于是激动的向身边的朋友推荐，说的您口干舌燥，而对方缺瞪着一双疑惑的眼问：“您被拉入传销组织了吗？” 这么挫败的时刻您近期遇到过吗？如果有，请给大家做个分享。
【A2】今天我来给大家讲讲我眼中的拆书帮。
从2016年5月，我知道拆书帮，然后变成拆书帮会员，到现在成为拆书家，快满2年了。我最大的感触是：拆书帮是一个温暖的加油站。
为什么说她“温暖”，而不说她“热”呢？因为“热”让人想到盛夏黏糊糊的汗渍；这和冬天“冷”留给人缩着脖子走路的感觉一样，让人感觉不自在。
说她“温暖”的主要原因：一是因为这里活跃着一个个鲜活的灵魂，她们每天都会“创造”出新的思维火花，并无私的为大家分享和交流；二是因为他们都很随和温暖，不会因为观点的不同而争得面红耳赤，他们来自各行各业，会从不同的视角来分享对同一问题的认识；三是这里实行师徒制，主要体现在晋级拆书家的道路上，当您对技能点有疑惑，师父可以耐心的为您梳理，当您累了想拖延的时候，有师父打气鼓励，有伙伴携手抱团一起前进。
我开始接触拆书帮时，是因为工作环境的不理想，整个人比较消沉。真的是苦恼到见领导头疼，见同事心烦的地步。工作环境对我来说犹如牢笼，但是苦于生计问题，不得不苦苦煎熬。
我也尝试通过学习职场能力的书籍来改变自己的处境，但是收效甚微。当我无意中看到拆书帮创始人赵周老师的书《这样读书就够了》，我的第一感觉就是，这是为我量身制定的书籍。所以网上搜索到拆书帮兰州金城关分舵。
记得第一次参加线下活动是2016年5月14日。当时是分舵的拆书家红彤彤拆解《伯恩斯情绪疗法》这本书。拆解的主题是：拿什么改善人际关系。目标是：运用良好的沟通方式改善与自己合不来的人际关系。给出良好的沟通方式有以下三点：1、直截了当地说出自己的感受；2、专心地倾听对方说话；3、尊重对方，分享情绪而不是贬低甚至辱骂对方。
通过她的引导，让我脑海中浮现出身边难以相处，却又甩不掉的那个人，想到自己当时是在什么环境下和他沟通，自己带着怎样的情绪和他沟通，真的是因为工作问题，真的是因为某句话而产生抵触情绪吗？
通过现场演练，我发现自己是因为窝着火但又没有明确表达自己的感受，所以对他的所作所为产生反感，又不愿意听他解释，就这样在内心深处给他贴了一个“消极怠工，推诿扯皮”的标签。
通过那次现场体验，我明白了改变环境还是要从自身做起。为我郁闷纠结许久的心结打开了一扇窗。我是我初次感受到的“温暖”。
接下来我再说说，为什么说他是“加油站”。
车要跑起来之前必须加满油，对不对？其实人也是一样的，让他精力充沛的投入工作，需要有激情；让他奉献爱，必须心中有满满的爱；让他高效率，他必须有相应的技能。这些道理不用多解释大家都能理解。
那么“激情”“爱”“技能”哪里来呢，拆书帮是一个聚集了各路精英的组织，拆书帮有自己创造能量的法宝“RIA便签读书法”，这些各路精英，利用自己的法宝，将各类书籍中的知识加工提炼成一步步落地的行为，让您直接变成行动派。
你可以跟资深拆书家学习：如《习惯养成》方面的小丫；如 《思维导图》方面的水菱等等不同领域有不同的榜样。
只要您愿意改变，只要您有一双善于发现的眼睛，在拆书帮您可以根据自己的需求随时随地为自己“加满油”。让自己更好的释放能量。
加入拆书帮这两年的时间里，我通过拆《高效能人士的七个习惯》，我学会了用积极主动的态度，通过改变自己影响圈的人和事，来扩大自己的影响圈；学会了用“以终为始的”自我管理习惯向自己的目标前进；会用“要事第一”的领导技能轻松应对工作和生活的各种繁琐和复杂。通过拆解《关键对话》我学会了怎样正确表达自己的情绪，怎样传达自己的观点，怎样和气的讲出让人生气的的事情，取得大家的一致认可。这些技能和方法给我的工作和生活提供了满满的正能量。让我真正做到了愉快的工作和生活。
所以我说，在我眼里拆书帮是一个温暖的加油站！（此处有手势）
关键词：温暖 加油站
