即将退休的人很敏感，哪个行业都不例外。
对即将退休的人来说，他们可能曾经想过、说过，如果能早点退休多好啊，哪怕少拿点工资，尤其是在自己工作不顺、或遭遇这样那样的不公平待遇的时候。
时过境迁，时间慢慢抹去了部分的忧伤和无奈，也留下了太多属于自己的、难忘的职场故事和刻骨铭心的职场感受。平凡也好，辉煌也罢，当鬓角的白发越来越招摇，当办公室里的年轻人越来越多，当看到比自己大几岁的老同事一个个逐渐退休，当自己的职场生涯开始倒计时，一年、半年、三个月、一个月、十天……这时候，他们的内心可能开始变得异常脆弱和敏感，有的甚至出现了反常的心理，还有的原来每天盼着退休的人忽然之间改变了注意。有的说，如果有可能，不想退了，还想再干几年。是贪婪吗？可能有，但很多人不是。有个大姐曾说了一句让我印象很深刻的一句话:真要退休了，忽然觉得，好像被单位抛弃了，好像也被社会抛弃了，不能接受自己真正加入了老年人的行列。说着说着竟然就哭了。
如果身体允许，如果有展示自己舞台的机会，如果自身的社会价值能得到充分体现，如果有被需要、被很多人需要的体验，这都是幸福啊，虽然可能很忙碌，可能有时也很烦躁，但总比不中用了要好。
当然，也有很多人退休后又有了新的追求，有了新的事业，有的新的精神寄托，活得更潇洒、更自由、更能体现自己的价值。但是，也确实有另一部分人因为这样那样的原因从此就回归家庭，生活半径逐渐变小，没有了自己的事业，从此和职场永远告别。
人都是有感情的。有的人在一个单位工作了一辈子，十几年的时间啊，经历了太多的风风雨雨，赶制了无数的工作材料，办公室、厂房、工作台、餐厅、单位大门口……当一切都要告别，他们多么想让时光倒流，让自己的青春再来一遍。哪怕流更多的汗，哪怕再加更多的夜班儿。这里有他们太多的回忆、太多的脚印、太多的依恋，更重要的是，他们付出了很多（极少数特殊人员除外）。在他们即将要退休的时候，如果可能，多么希望单位的领导能对他们更好一点，更多一点尊重。
曾见过一位学校里的后勤工作人员，在即将退休的那一年，校长在他生日那天亲自给他送了一本书，而且做了亲笔签名，学校给他买了个蛋糕。这位老职工在接到校长送的这份特殊礼物的时候，转身红了眼眶、流下了眼泪，接下来说了一句话:校长，这是我大半辈子过得最隆重的一次生日，谢谢啦！大家没想到的是，就这位家境很贫寒，平时很朴实、很普通的老职工，在办完退休手续后，又主动申请，给学校的师生义务服务了半年时间，学校商量按照临时工的待遇给他一份劳动报酬，老人最后一分钱没要。
也曾经亲眼见过，有的单位在老同志离退休时，单位领导给他们开个座谈会，送他们一束鲜花，或者别的小礼物，很有人情味，让我们的职工带着一份被尊重的感觉和满满的充满人情味的祝福，和大家告别，多好！
最不想看到的是有些单位的领导，没有考虑到退休职工的感受，老同志办完退休手续后自行默默地离开，没有领导的关注、问候和送别，更别说感恩和感激了。这样的单位，很冷血，很不应该。更有甚者，对退休职工这样，对临时工、合同工、借调人员，更是不当人看，甚至一个人当两个人用，平时对其吆五喝六，稍有不慎，就辞退、解聘、或者随时随地张口即来“干不好别干了！”当然，单位有制度，干不好受惩罚挨批评很正常，但是，从尊重人的角度来说，换一种方式是不是更好呢？
还有的单位，换了新领导，原来的部分职工就遭了秧，因为他们被贴上了“原来领导的人”这样的莫须有的标签，不管你工作干得好不好，那不重要，你不是我的人，我就是不用，临时工辞退，借调人员一个电话走人，在编的稍微好点，他（她）没权利撵人家走。但是，想被重用、想提拔，没门！遇到这样的领导，职工情何以堪？如果人家有其他机会，恐怕，谁想留还真留不住呢。
人都是人，都有尊严，暂时威风了，有必要那么盛气凌人或者不把职工当人看吗？人人都会老，都有退休的那一天，能对别人好点就好点，何况那是自己的同事和职工啊。
