万能的大熊 著
高端人士的共同点
高端人士可能是中国最忙的一个群体，你随便看看什么新鲜玩意儿出来了，基本上说的都是服务高端人士的。然后还有一群人，到处拉拢所谓的高端人士，组成什么高端人脉关系圈，比如这个英雄会，那个XX群的。
实际上，我发现真正的高端人士，数量极其稀少，真正舍得大把花钱消费的，还是公款消费人士。多大的富豪花自己的钱都心疼，而花别人的钱就开心许多。另外要注意的是，很多时候富豪花钱并不是消费而是投资，比如说投资足球，虽然花很多，但带来的更多。
其实这个道理非常简单。我们以企业家为例，资产过亿的企业家，手里未必能有1000万现金可以自由支配，基本都是在企业里滚来滚去。资产过10亿的，能稍微好一点。不过这也分行业，做矿的现金流就极好，身家几亿的老板，恐怕比几十亿的老板都滋润。所以谁的钱也不是大风刮来的，真正的土豪其实是现金流充裕的人士。你看首富级别徐明被抓了以后，实德那么大的公司，最后核算，不也是差不多资不抵债吗？
扯得稍微远了一点，回到我想说的主题，其实我是想说说高端人士都有什么特点。当然，我这不是写什么成功人士要具备的八大素质那种鸡汤段子，而是我遇到的一些高端人士身上的共同点。如果你实在没有这些特点，就早点放弃，好好打工活出自己的价值去吧。我遇到过身家达到几亿、十亿、百亿的老板若干，相信总结的还是比较靠谱的。
比较核心的几个共同点就是：（1）逻辑性很好；（2）决断力很强；（3）情商很高；（4）能发现和驾驭人才；（5）承压能力强。
逻辑性很好的意思是，高端人士对所有事情的看法都是非常系统的。所谓非常系统，就是看问题的维度比较丰富，能分析前因后果。宽度上，可以同业对比；高度上，可以看到瓶颈和最坏后果；细节上，能找到某件事情的关键点，知道自己的不足。假设你看到一件事，无法从这几个基本的维度去思考，是不可能成功的。
决断力很强的意思就是，他不但想得多，而且能决策。这就很可怕了。所谓秀才造反，三年不成，就是因为想得太多，反而不知道该怎么干。想得多，知道怎么干才行。当然，很多高端人士想得不多，干得很猛，突然就起来了，也不是没可能，所以干很重要。
情商高就是会做事，容易得到别人的认可。能发现和驾驭人才则是带团队的能力。很多人很能干，但带不了团队，也做不大。
承压能力强，则是在欠着几个亿、明天发不出工资等情况下仍然能安然入睡。
一个高端人士这几条也许有的做得好，有的做得不好，但一定是都具备的，而某一个环节的弱点，就是他公司的瓶颈所在。比如想得不多的企业，未来发展比较随机，缺少规划；决断力不强则必然执行力一般；情商不高势必带不好团队，必然累死也做不大；承压能力不强，那基本会垮在早期的路上。
高端人士的时间都很紧张，像我这样不高端的都忙得和狗一样，你就别指望他们没事大家一起来个什么高端人脉聚会，来个什么K歌之类的了。参加这种活动的人，大部分都是抱着找高端人士啃一口的目的去的，结果去了才发现，都是去找人啃的，慢慢就成了忽悠圈。我目前没有发现非常有空的高端人士可以没事去搞网友聚会什么的。
一般说来，高端领域利益交换都是比较对等成熟的。如果级别差得很多，那就很难进入交换这个层面，一般都是利用的层面。所以说，不怕被利用，就怕没人用。面对高端人士，你也不用太高山仰止，反正他也看不上你，你对他客气，他也看不上你，不如你都不屑于理他，反而会给他留下更深的印象。你就想，他再有钱也不会给你，你那么巴结他有什么用呢？
所以说，人的两大重要能力就是，平等沟通的能力和获取别人信任的能力。
