近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），在明确下的标准，规范下的方式，疏通下的渠道，能够有利于促进能者上、庸者下、劣者汰，形成完善的工作机制和良好的用人导向。新时代年轻干部，要以此《规定》为戒尺，充分发挥自己才能，积极干事创业，有力推动社会发展，早日实现中华伟大复习梦。
筑牢信念之基，做忠贞不渝的“有为”干部。《规定》颁布调整了十五种情形，明确了政治能力不过硬、立场不坚定等问题的干部能下的渠道。新时代年轻干部，要强化政治历练，提高党性修养，认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，从中感悟牢记初心使命，并用其作为干事创业的风向标。要把马克思主义理论作为人生必修课，真信真学真用党的创新理论来审视自己、提高自己、改造自己，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要拿出忠诚如一的“有为”姿态，保持“对党忠诚”的政治本色，践行“一心为民”的使命情怀，真正做到对党负责、“对人民负责。
淬炼廉洁之心，做克己奉公的“有为”干部。清正廉洁乃为官之本、从政之道，《规定》中，明确廉洁自律是干部“上”“下”准绳，更是其安身立命之本。新时代年轻干部肩负时代使命，要坚持把人民群众的利益放在首位，坚守为民立场，不为世俗所羁绊，不为名利所诱惑，始终筑牢防腐拒变底线。要时常“照照镜子”“洗洗澡”，干干净净做事，清清白白做官，严守政治底线，坚决杜绝一切腐败和不正之风。要始终牢记权力来自人民，扮好“人民公仆”角色，用手中权力更好地为人民服务，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，不断开创自我革命新局面。
铆足垦荒之劲，做实干担当的“有为”干部。“空谈误国，实干兴邦。”《规定》中，明确不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的干部应当及时进行调整。新时代年轻干部要坚持“刀在石上磨，人在事上练”的理念，勇于“敢”字当头、“干”字为先，树立想干事的雄心、能干事的信心、干成事的决心，做担当实干的表率。要以实际行动为引领，以实干精神为示范，“身”入一线，“心”驻基层，磨砺敢于干事担事的斗志，锻造善于干事、能够成事的本领，在基层一线练就“硬功夫”。要保持“初生牛犊不怕虎”的干劲，弘扬求真务实、苦干实干的精神，主动到党、国家和人民最需要的地方去，在关键时刻冲的上去，顶得下来，不负组织的重托和群众的期盼。
领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”。《规定》的印发，为“有为”提供“有位”，让“无为”“失位”，进一步健全了选人用人机制，形成了“惜才”的浓厚氛围，才能让新时代年轻干部有想头、有干头、有奔头，真正把干部留得住、用得好，为推动经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和制度支撑。
