一一 一位值月生的成长史记录
(斐鹰展翅)
2017年9月了3号，带着满腔的热血，憧憬的理想，创业者的心态，进入了《007行动·不写就出局》社群的大门，成为一名正式的007er，编号:007一2911，头衔:践行者，班级39班。截止目前为止，共践行21天，输出原创文章6篇，组建值月小组1次，筹划开班仪式1次，聆听专讲分享2次，链接007班训营头部12人，链接其他班级优秀战友18人。并在本班内，科普作业雨，宣传文化建设，营造互动、互助氛围，推动畅言通道，加强向心力凝聚，为打造“优秀班级”称号，做精心的策划方案，并有目的的践行。
(践行21天)
抓取机会，创造可能
值月生平台
2017.11.9号，班长邹海，组建39班完毕，共计77人，开始招募值月生，自己用了3个小时的时间，写了一份007值月生《执行工作方案》提案，递交班长，主动抓取了进入007的第一次机会，两天时间下来，班长在班级群正式公布:王斐为39班首届值月生。
007行动·不写就出局的精神灵魂:去中心化·轮流值月，意思是，一个班级的值月生一个月只能担任一次。首届值月生，由班长亲自严格把关、挑选。因为，一个新建班级，所有007文化理念的践行，要在第一个月，正确渗透，有效引导。比如:“作业雨”最及时的科普，班级互动、互助文化的宣传与建设，班级成员归宿感的打造，成员价值感的体现，保证成员不退队，建立相互鼓励与搀扶体系制度，打出一系列“组合套拳”方案，都要在第一个月大量渗透，要有成果输出。
其实，我以后所有价值的体现，与跃迁的可能，都是建立在值月生平台一一第一次机会的抓取。
(践行是王道)
唯有践行，才有可能
一.黑色行动
自己当9月值月生以后，着手抓的第一件事情，就是组建值月小组，小组成员共计六名志愿者，然后全班分为六组，每位组长招募相应的成员。然后，值月小组开例行会议，着手筹划第二件事情一一007一39班《值月小组工作》计划，筹划时间共用了一个星期，筹划项目涉及到主持人筛选， 值月小组个人五分钟发言，小组成员视频H5展示，歌曲《怒放的生命》演唱与古筝《秦土情》演奏，邀请班训营总导程君与飞机员付力节目分享，流程框架的设计与顺序，并于 2017年9月19号正式筹划完毕。第三件事情，就是链接班训营的头部，下请帖，邀请部分成员参与39班的开班仪式，比如:创始人之一的苏磊，为开班仪式助威、助阵，为开班仪式营照良好氛围，为团队的活跃与凝聚，做无形的渗透，更为下一步工作的顺利推动，做了良好的铺垫。第四件事情，就是2017年9月20号晚八点整，正式进入开班仪式状态一一【007一39班《开班仪式》隆重登场】，值月小组以及所有工作成员和39班的所有群成员， 神采奕奕，步入39班这个大舞台，在鲜花和掌声的鼓励下，职业小组和分享嘉宾，尽心尽职，恪守规则，完成了自己相应的班级角色。最后开班仪式，在口哨声、掌声、互动声、各种鲜花的笼罩中，正式闭幕。第五件事情，也是班级文化最重要的一件一一作业雨的科普，班级交作业的时间，系统交作业的时间，红包惩罚制度与奖赏制度。
这样，一连串的”组合套拳”方案践行下来，自己也成长了不少，在践行中，通过不脸链接，视野拓展，协同做战，高效组织，最终达到心智改变的可能。
二.心智改变
一切改变的可能只有两个字一一践行，心智改变也是一样的，我从抓取第一个值月生平台机会开始，践行了一系列的组合套拳方案，在践行中链接你我，整合资源，开启心智，服务目标。最终，迭代认知，心智升级。
007有一条很重要的理念就是:践行者>志愿者>职月生>班长>校长，本着这条理念去践行，把自己值月生的角色，放在一个服务者的位值，去服务成员，提供平台，成就别人。不但要有大局观的概念， 更要有“舍我”的服务精神，“忘我”的工作态度与”超我”的感染磁场，通过这种自我心智模式的改变，来影响他人，服务他人，带动他人，进一步推动007社群向前发展。
(自己是动力的源泉)
链接可能，创造机会
一.链接力
通过抓取机会去践行，主动链接，创造可能。比如，与班长邹海的主动沟通，细节协商，理念研究，文化渗透，方案执行等，有效地与班长融为一体，实现1+1>2的可能，为我们未来的协作发展，提供了深度的合作基础与创造机会。
二.协调力
通过主动链接他人，与他人共同去完成一件事情，彼此之间的配合度、默契度、进展度，都要通过协调来穿针引线，这时候，你的协调能力就显得特别重要，会关系到整个工作的进程与进展、工作质量，工作心态、还有工作结果的影响力与成就感。
不管是线下的联机做战，还是线上的联机学习，协调力是非常重要的一种能力，这种能力又大于个人能力本身。协调力是一个团队，一个组织，一个社群，共融、联手、共创的核心能力，是团队赖于生存和发展的基础。
三.组织力
一场例会的执行，一次分享会的筹划，亦或是开班仪式的策划，都需要未雨绸缪，提前做计划方案，条理清晰，层次递进，有条不紊，首尾呼应，都需要你的计划组织力。
(不出局·就出彩)
创造机会，实现可能
【自创机会】从自己进入007的第一天起，就给自己定了一条铁律:在007的职业生涯中，走一条属于自己的血路，但这条路是属于模糊的，不确定的，未知的，但当自己当上值月生以后，我的目标感逐渐清晰、明确、确定了，通过不脸链接，协同作战，拓展视野，打造属于自己的个人成长品牌，去影响更多的人改变。实现自己幂律成长效率性和影响他人的可能性。
【利他机会】我们不但给自己创造机会， 还要给他人创造机会，提供平台，帮助他人，获得心流，这是又一种自我价值体现方式。也是幸福感、快乐指数、心静怡然的进阶方式。更是修心养性，自我阐修的修行方式。
(联机·成长)
我在007值月生平台，践行21天，成长速率大于以前5个月总和，究其原因，主要是选择了联机学习的舞台，互动、互助、互相点评，实现了第一次跃迁。然后，抓住了值月生平台机会，以身做则，踏实践行，在践行中梳理重点，重点聚焦，单点突破，运用二、八法则(20%的时间，掌握80%的精华)，并多维度，多渠道，并列拓展视野可能，实现了第二次跃迁。链接班训营头部，研究大咖各种成长历程，挖掘潜能，创造机会，量身定做弯道超车成长方案，实现第三次跃迁。
斐鹰展翅·幂律成长
