学习这件事多么平常不过。但是我发现当下信息爆炸的时代，学习这件事让很多人力不从心。细细想想，你真的会学习吗？
对于成工作后的人们，学习最终的目的时改变自己的行为。但是学习本身不能改变行为，学习只能改变思维。行动或者说训练才能改变行为。思想时行为的先导，没有学习，行为不能改变。
对学习存在的误区主要表现在方法和内容上。学习的方法因人而异，但是都在认知科学和神经科学关于学习的理论框架之内。感官获取信息-大脑相关部位处理信息-建立神经链接-形成长期记忆-提取记忆信息。关键点在于如何高效的学习。这里的效率时相对于自己而言的。以前学不得法，现在有没有很好的改善。碎片化的学习方法的使用是有前提条件的。在你对一门学科或者项目有整体的框架思维的前提下可以用碎片化的学习方式来补充学科或者项目的整体认知。如若不然，只会让你的大脑存储太多的没有内在逻辑关系的信息而不堪重负。在学习的内容方面很多人认为关于一个问题，找两本书或者找找视频看看就能解决问题。事实是，别人对于问题的理解有背景的。讲出来的你会懂，但是未必会用，因为知其然不知其所以然。别人的你理解是否符合你的假设、条件、边界等还未可知。即使都能对应的上，但是由于对问题涉及的知识前后没有连续性，也很难有很好的落地。这也是为什么这么多培训公司，能够经过他们培训后能够拿到结果的原因。
基本上对于当下我们所从事的行业，我们都有一定的认识。所要做的就是把认知升级。核心是建立思维框架。这是学习的重中之重。无他。框架的建立需要大量的阅读。有效的转化。框架有了才敢说自己的学习是在学习。因为所有你系统的加深学习也好，碎片化的看些观点和意见也好都有了评判的尺度，而不会望洋兴叹，妄自菲薄，也不会自吹自擂，不可一世。懂的多了，会发现你自己的那点点远不及认识世界之大。成熟的稻子是低着头的。
如果当下感到很迷茫，就找到自己感兴趣的内容，系统的学起来。在互联网上找到相关学科或者项目的经典内容，狠狠的啃，假以时日，变化会骤然而至。
