今天的关键词，求同存异。最近一段时间一直在做境外同事的安抚工作。我们在一个地区内有三位非常优秀的员工，论水平，他们任何一个人单独拿出来都是一条龙，但三人在一起就像一条虫，经常因为对事情的观点和看法不一致产生矛盾。
大家都知道一个道理，人是最难改变的，我们可以去试着影响他人，但是很难改变他人的本性、意识形态以及行为逻辑。所以我就不断的和另外两位沟通，告诉她们要求同存异，去接受那个和她们意见常常不一致的负责同事。
我非常清楚，要她们做到这一点不容易。我自己也不能完全做到，只要是人就会有弱点，工作活生活谁都希望和自己个性相近的人一起配合。但假如遇不到，也要学会求同存异。
人的思维和观念是多年原生家庭、教育经历、社会关系、工作环境和生活阅历共同累积形成的结果。所以，不要试图改变别人对事物的认知和理解。绝大多数试图说服别人的行为都是徒劳的，只会令别人心生厌烦。就比如我妈比较唠叨，我试着和她交流很多次，我说你这样唠叨不好，我不喜欢，不会产生好的效果，但是这么多年，她还是没有变。每次说话仍然是把简单的事情说复杂。后来我与她沟通时，只表达清楚自己的观点即可，做到求同存异，这样我们之间的关系就变得融洽了。
记得李开复老师曾经说过：“我们要用勇气改变可以改变的事情，有胸怀接受已经成为事实的事情，用智慧去区别两者的不同。”
社会不断的进步，每天都会有和我们想法不同的人。即使到了人工智能时代，人们做到的也只能让机器听人的话，而没有办法让人听人的话。而想要合作或者管理团队，就要求同存异，不断去包容那些和你意见不一致的人们。
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